Equipos y liderazgo

A nivel interpersonal, nos enfocamos en equipos y temas de liderazgo, tanto entre individuos como dentro y entre equipos. Se trata de mejorar sus relaciones, comunicación, colaboración, interacción y desempeño. Es lo que llamamos el nivel meso. Analizamos dos áreas principales:


La mayoría de nuestros programas se pueden adaptar para que se realicen de forma remota.

Intervenciones en equipo

Nuestras intervenciones de equipo están diseñadas para superar las disfunciones del equipo y eliminar las barreras de rendimiento en los equipos. Ayudar a los equipos a trabajar en sí mismos es el centro de nuestras intervenciones de equipo.
  • ¿Cómo sacamos el mejor equipo posible?
  • ¿Cómo hacemos realidad el potencial de nuestro equipo?

Desarrollo de liderazgo

Capacitamos a gerentes, líderes y equipos ejecutivos en habilidades de liderazgo, para que puedan enfrentar mejor los desafíos de liderazgo actuales y futuros. Los programas están diseñados para explorar las siguientes preguntas:
  • ¿Cómo puedo sacar el mejor líder que hay en mí?
  • ¿Cómo puedo convertirme en el mejor líder?
  • por mi mismo y siendo fiel a mi mismo,
  • para las personas a las que dirijo y
  • para la organización de la que formo parte y en la que contribuyo?

Intervenciones en equipo

Nuestras intervenciones de equipo están diseñadas para superar las disfunciones del equipo y eliminar las barreras de rendimiento en los equipos. Ayudar a los equipos a trabajar en sí mismos es el centro de nuestras intervenciones de equipo. "¿Cómo construimos el mejor equipo que podamos?" "¿Cómo hacemos realidad el potencial de nuestro equipo?"

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Team BackboneEquipo Backbone

¿Cómo nos alineamos realmente con el propósito de nuestro equipo? ¿Cómo damos forma a la identidad de un equipo y aclaramos y alineamos la dirección del equipo?
Esta intervención trata de crear las condiciones adecuadas para que un grupo de personas identifique y persiga su propósito colectivo y, al hacerlo, se convierta en un equipo de alto rendimiento.

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Team SparkEquipo Spark

Todos en el equipo se suman y despiertan lo mejor dentro de sí mismos, comprometiéndose completamente con otros miembros del equipo y con la tarea en cuestión.

  • ¿Quién soy yo y quiénes son los demás?
  • Cual es nuestro enfoque?
  • ¿Cómo nos organizamos?

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Team FocusEnfoque de equipo

El equipo trabaja en su enfoque, de modo que pueda ser efectivo en lograr lo que necesita, a corto, mediano y largo plazo. Todos en el equipo desarrollan una comprensión de su contexto y aclaran sus propios roles, responsabilidades e interfaces.

  • ¿Quienes somos?
  • Cual es nuestra realidad?
  • ¿Qué debemos hacer para tener éxito?

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Team Under StressEquipo bajo estrés

Los miembros del equipo aprenden los aspectos esenciales de sus factores estresantes y las mejores prácticas para poder desarrollar resiliencia frente a la complejidad y los momentos en que pueden estar bajo presión.

  • Identificar las fuentes de estrés del equipo.
  • Desarrollar formas de abordar problemas y desafíos.
  • Revitalizar al equipo para mejorar la motivación y la colaboración

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Self-Leadership BackboneEscenarios de equipo

Preparando un equipo para el futuro:
Cómo podría bueno y malo parece para nuestro equipo?
¿Cómo influimos nosotros como equipo en nuestro mejor futuro posible?

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Self-Leadership BackboneEquipos ágiles

Apoyamos a los equipos existentes y recién formados en su camino para volverse ágiles y autoorganizados.

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Change ManagementGestión del cambio

Un cambio organizacional afecta a un equipo. La gestión del cambio a nivel de equipo se ocupa de cómo abordar y dominar los efectos del cambio en un equipo de la manera más constructiva.

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Conflict ManagementManejo de conflictos

En nuestras intervenciones de resolución de conflictos, creamos espacios y procesos de diseño que hacen que sea seguro para las personas, equipos o grupos abordar conjuntamente sus conflictos y trabajar en la búsqueda de formas de superarlos y avanzar.

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Leading Self

Desarrollo de liderazgo

Capacitamos a gerentes, líderes y equipos ejecutivos en habilidades de liderazgo, para que puedan enfrentar de la mejor manera posible los desafíos de liderazgo actuales y futuros.

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Leading SelfYo líder

Este es un programa que involucra a los participantes en una autorreflexión profunda sobre cómo ser líderes auténticos y cómo liderar con un propósito.

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Leading OthersLiderando a otros

Esto proporciona una imagen clara sobre el buen y el mal comportamiento de liderazgo y diseña un plan de desarrollo para trabajar en el propio comportamiento de liderazgo. Los líderes analizan a sus equipos y aprenden cómo interactuar con ellos individual y colectivamente.

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Leading ChangeLiderar el cambio

Se trata de comprender la dinámica del cambio. Los líderes aprenden cómo preparar, planificar e implementar procesos de cambio y cómo crear aceptación para las iniciativas de cambio y, por lo tanto, aumentar sus posibilidades de éxito en la etapa de implementación.

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Experienced Leaders ProgrammePrograma de líderes experimentados

El Programa de Líderes Experimentados está diseñado para permitir que los líderes senior actualicen sus conocimientos y habilidades de liderazgo mientras aprenden de los desafíos de liderazgo de los demás.

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Leadership HikeCaminata de liderazgo

Leadership Hike es una forma híbrida de liderazgo en equipo y programa de liderazgo. En una caminata de liderazgo de 3-5 días, se procesan diferentes aspectos del equipo y del liderazgo.

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Executive Team RetreatRetiro del equipo ejecutivo

Un equipo ejecutivo realiza un retiro para trabajar por su cuenta y la de la organización:

  • Eficacia
  • Dirección estratégica
  • Prioridades
  • Desafíos
  • Disfunciones
  • etc.

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Individuos

En este nivel, nos enfocamos en el crecimiento personal y capacitamos a las personas para que desarrollen las habilidades y actitudes necesarias para enfrentarse con éxito a sí mismas, sus situaciones y los desafíos que enfrentan.

Organizaciones

Aquí nos centramos en unidades organizativas más grandes o en toda la organización. Trabajamos en temas como: desarrollo organizacional, alineación, cultura, visión, estrategia y más.

Más allá de las organizaciones

En este nivel, nos involucramos en cambios y transformaciones a gran escala en organizaciones, comunidades, sectores y en la sociedad misma.
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