Más allá de las organizaciones

En este nivel, nos involucramos en cambios y transformaciones a gran escala en organizaciones, comunidades, sectores y en la sociedad misma. Esto es lo que llamamos mega nivel.
Temas que abordamos en el mega el nivel incluye:


La mayoría de nuestros programas se pueden adaptar para que se realicen de forma remota.

Community BuildingConstrucción comunitaria

Apoyar a las comunidades para que aprovechen todo su potencial. La construcción de una identidad, alineación, dirección y enfoque compartidos en toda la comunidad crea el impulso para hacer realidad el futuro.

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Self-Leadership BackboneRed troncal de la comunidad

Se trata de superar las diferentes barreras en la comunidad, generar confianza entre los actores clave, conectarse en torno a un propósito común y crear una perspectiva de futuro atractiva y sólida que lleve adelante a la comunidad.

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Cross-organizationOrganización cruzada

Las organizaciones operan y existen en contextos específicos. Aquí involucramos a proveedores, clientes o incluso competidores de ese contexto, para trabajar en la superación de desafíos complejos.

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Cross-sectorIntersectorial

Los desafíos cruciales de hoy son vastos y complejos. Con demasiada frecuencia no abordamos estos problemas en todos los sectores al involucrar a todo el sistema en la búsqueda de soluciones sostenibles.

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Conference and Congress Design and FacilitationDiseño y facilitación de conferencias y congresos

Transformar los diseños de conferencias y congresos, desde la entrega de entradas de front-end hasta un proceso de diálogo atractivo, mediante la aplicación de métodos y diseños de co-creación.

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Transformative Scenario PlanningPlanificación de escenarios transformadores

Esta es una forma creativa y constructiva para que los actores de todo un sistema trabajen juntos para transformarlo. Es una forma de avanzar en la resolución de sus problemas más difíciles.

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Más enfoques

Individuos

En este nivel, nos enfocamos en el crecimiento personal y capacitamos a las personas para que desarrollen las habilidades y actitudes necesarias para enfrentarse con éxito a sí mismas, sus situaciones y los desafíos que enfrentan.

Equipos y liderazgo

En este nivel, nos enfocamos en mejorar la calidad de las relaciones, la comunicación, la cooperación y la interacción, tanto dentro como entre grupos y equipos.

Organizaciones

Aquí nos centramos en unidades organizativas más grandes o en toda la organización. Trabajamos en temas como: desarrollo organizacional, alineación, cultura, visión, estrategia y más.
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