Individui

Questa è l’area interpersonale, in cui ci concentriamo sulla persona e sulla crescita e lo sviluppo degli individui. È ciò che chiamiamo livello micro.
Argomenti che affrontiamo a livello Micro:


La maggior parte dei nostri programmi può essere adattata per essere eseguita in remoto.

 

CoachingCoaching

Per noi, il coaching significa creare uno spazio in cui le persone si sentano sicure per esplorare in profondità le loro situazioni attuali e sono in grado di affrontare le sfide che devono affrontare. Guida delicatamente le persone aiutandole a trovare le proprie soluzioni e a implementarle in modo sostenibile.

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Catalyst Training

La formazione dei catalizzatori crea capacità di trasformazione all’interno dell’organizzazione. Il ruolo del catalizzatore è quello di consentire, supportare e guidare l’intera organizzazione nella trasformazione di se stessa.

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Self-Leadership BackboneSelf-Leadership Backbone

Find out about our 3-day high impact development program:
The Self Leadership Backbone / 22-24 October 2021, from 9:00 to 18:00 CET.

Guidare te stesso è il prerequisito centrale per guidare gli altri. Per farlo significa conoscere te stesso, definire la tua direzione e sviluppare la padronanza personale che è la base per una leadership efficace e di successo.

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Self-Leadership BackboneGestire il proprio Ego e quello degli altri (MOAOE)

Il MOAOE è un corso di formazione su come affrontare consapevolmente ed efficacemente gli stati dell’Io propri e altrui.

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Seminari

I nostri seminari sono sviluppati per gruppi di partecipanti con diversi background organizzativi. Sono progettati per sviluppare abilità in materie particolari, nonché per migliorare le abilità sociali.

 

Diversità culturale

Un’abilità cruciale per la leadership globale e come affrontare le sfide interculturali.

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Guidare la crescita

«Leading Growth» è la capacità di gestire situazioni di comunicazione e relazione difficili e di aiutare le persone a combattere lo stress utilizzando la propria intelligenza emotiva.

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Laboratorio di innovazione creativa

I partecipanti lavorando sulle loro sfide attuali apprendono come generare nuove prospettive e soluzioni innovative e come coordinarsi con gli altri per implementare queste soluzioni in modo elegante.

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Padroneggiare il cambiamento

L’obiettivo di questo seminario è comprendere le «dinamiche umane» in un contesto di cambiamento e imparare a supportare in modo costruttivo le persone che stanno affrontando il cambiamento

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Gestione dei conflitti

Il seminario risponde alla domanda «Come possiamo lavorare con successo in situazioni difficili e conflittuali e sviluppare resilienza ai conflitti?»

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The Perfect MeetingL'incontro perfetto

Come progettare, organizzare, strutturare e condurre con successo riunioni efficaci.
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Più punti focali

Team e leadership

A questo livello, ci concentriamo sul miglioramento della qualità delle relazioni, della comunicazione, della cooperazione e dell'interazione, sia all'interno che tra gruppi e team.

Organizzazioni

Qui ci concentriamo su unità organizzative più grandi o sull'intera organizzazione. Lavoriamo su temi come: sviluppo organizzativo, allineamento, cultura, visione, strategia e altro ancora.

Oltre le organizzazioni

A questo livello ci impegniamo in cambiamenti e trasformazioni su larga scala, che coinvolgono comunità, settori e la società stessa.
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