Espina dorsal del autoliderazgo

A 3-day high impact development programme for an effective and successful leadership

Liderarse a sí mismo es el requisito previo fundamental para liderar a otros. Hacerlo significa conocerse a sí mismo, desarrollar su enfoque personal y desarrollar el dominio personal que es la base para un liderazgo eficaz y exitoso.

Bonding Y-III

Reshaping personal, vibrant human contact while working remotely

This programme is designed to help participants overcome isolation and lack of personal contact, and to enter into a deep, vibrant human exchange with their colleagues.

Challenge Y-III

An authentic guided breakthrough to one’s own business challenge

This remote programme is designed to bring together colleagues from across the organisation, and help each of them fine tune their individual adaptive business challenges, then jointly work on advancing them, using each other as resources.

Diseñamos, desarrollamos, ejecutamos y anclamos procesos de transformación y cambio

  • Trabajar internacionalmente y entre culturas está en nuestro ADN
  • catalizamos diálogos generativos para desarrollar soluciones a desafíos complejos
  • Trabajando con nuestros clientes, co-creamos procesos que conducen a acciones elegantes

Diseñamos, desarrollamos, ejecutamos y anclamos procesos de transformación y cambio

  • Trabajar internacionalmente y entre culturas está en nuestro ADN
  • catalizamos diálogos generativos para desarrollar soluciones a desafíos complejos
  • Trabajando con nuestros clientes, co-creamos procesos que conducen a acciones elegantes

Que hacemos

Con nuestros clientes y socios, co-creamos soluciones para desafíos difíciles. Lo hacemos en cuatro niveles.

La mayoría de nuestros programas se pueden adaptar para que se realicen de forma remota.

Individuos

En este nivel, nos enfocamos en el crecimiento personal y permitimos que las personas desarrollen las habilidades y actitudes necesarias para enfrentarse con éxito a sí mismas, sus situaciones y los desafíos que enfrentan.
En este nivel, nos enfocamos en el crecimiento personal y permitimos que las personas desarrollen las habilidades y actitudes necesarias para enfrentarse con éxito a sí mismas, sus situaciones y los desafíos que enfrentan.

Equipos y liderazgo

En este nivel, nos enfocamos en mejorar la calidad de las relaciones, la comunicación, la cooperación y la interacción, tanto dentro como entre grupos y equipos.
En este nivel, nos enfocamos en mejorar la calidad de las relaciones, la comunicación, la cooperación y la interacción, tanto dentro como entre grupos y equipos.

Organizaciones

Aquí nos centramos en unidades organizativas más grandes o en toda la organización. Trabajamos en temas como: desarrollo organizacional, alineación, cultura, visión, estrategia y más.
Aquí nos centramos en unidades organizativas más grandes o en toda la organización. Trabajamos en temas como: desarrollo organizacional, alineación, cultura, visión, estrategia y más.

Más allá de las organizaciones

En este nivel, nos involucramos en cambios y transformaciones a gran escala en organizaciones, comunidades, sectores y en la sociedad misma.
En este nivel, nos involucramos en cambios y transformaciones a gran escala en organizaciones, comunidades, sectores y en la sociedad misma.

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Acabamos de concluir un viaje “Recursos para la innovación” basado en Self Leadership Backbone para una de las empresas de distribución de alimentos más importantes de Italia.

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La ola

Nuestra experiencia y conocimientos de co-creación, condensados en un solo libro.

La cocreación, tal como la vemos, es un viaje emprendido por personas, generalmente de diferentes campos y orígenes, que se unen para encontrar respuestas significativas y sostenibles a desafíos complejos y para trabajar juntos cómo implementarlos de manera efectiva.
Este manual y el conjunto de tarjetas que lo acompaña son para personas que desean participar conscientemente en el proceso de cocreación.

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