Costruzione della comunità
Supportare le comunità per sfruttare appieno il loro potenziale. Costruire un’identità, un allineamento, una direzione e un focus condivisi, nella comunità questo crea lo slancio per realizzare il futuro.
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In quanto esseri umani siamo veramente sociali e dipendiamo dalle relazioni con gli altri. Ci siamo sempre organizzati in comunità. Una comunità è una piccola o grande unità sociale che gravita attorno a un interesse, uno scopo, una ragione, un programma, valori o identità comuni.
Le comunità ottengono cose che un individuo da solo non sarebbe in grado di realizzare; ci danno un senso di casa e di appartenenza, spesso ci sentiamo sicuri e compresi in una comunità.
Il potere, la forza e l'efficacia di una comunità dipendono dalla qualità delle relazioni e dell'interazione sociale, dall'impegno, dal coinvolgimento, dal senso di appartenenza, dalla lealtà, ecc. dei suoi membri.
Tutto questo può essere migliorato e favorito. Le comunità possono essere definite, disegnate e costruite attorno ad un proposito condiviso. Con i nostri processi di Community Building, noi supportiamo:
- il chiarire lo scopo di una comunità
- lo sviluppo di un'identità comune
- la creazione di strutture comunitarie appropriate
- costruire sinergie tra gli attori
- favorire la creazione di una cultura comunitaria che duri nel tempo (ad esempio il programma OSS Entech di InnoEnergy)
Community Backbone
Si tratta di superare le diverse barriere presenti nella comunità, far crescere fiducia tra gli attori chiave, connettersi attorno a un proposito comune e creare una prospettiva futura forte e attraente che faccia progredire la comunità
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Organizzazioni connesse
Le organizzazioni operano ed esistono in contesti specifici. Qui coinvolgiamo fornitori, clienti o anche concorrenti del proprio settore in cui si sviluppa la sfida, per lavorare al suo superamento.
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Ogni organizzazione opera in un contesto. Il contesto aziendale rilevante di un'organizzazione è tipicamente costituito dai suoi fornitori, dai suoi partner, dai suoi clienti ecc., A volte anche dai suoi concorrenti. Per affrontare il lavoro sulle complesse sfide odierne in un mondo sempre più digitalizzato e connesso, non è più sufficiente cercare soluzioni e guardare alla creazione di valore all'interno di un'organizzazione, ma diventa necessario guardarla in un contesto più ampio, attraverso le organizzazioni.
A parte naturalmente le questioni legali, è la mancanza di fiducia e di sicurezza, oltre che la conoscenza del modo di farlo, che ostacola questa nuova agile forma di collaborazione. Noi sosteniamo le organizzazioni nella ricerca di nuovi modi per impegnarsi nel loro contesto, in modo da poter gestire collettivamente sfide complesse.
Con la nostra esperienza di co-creazione sosteniamo:
- la creazione di nuove forme di collaborazione, efficaci e vantaggiose per tutti.
- creare contenitori e formati di dialogo che consentano un profondo coinvolgimento con i partner per l'apprendimento collettivo
- progettare setting con partner commerciali (fornitori, clienti o anche concorrenti) che consentano la ricerca di nuove opportunità di business che non sono alla portata della singola organizzazione. Ad esempio: Pipeline Day, Clean Coal conference, Deutschland Forum e UFOs Umsetzungsforen, Electro Chemistry Science Award
Cross-settore
Le sfide cruciali di oggi sono vaste e complesse. Troppo spesso non riusciamo a superare queste sfide se operiamo in modo settoriale ma è possibile coinvolgendo l’intero sistema nella ricerca di soluzioni sostenibili.
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Quando si tratta di sfide complesse su larga scala o di cambiamento sociale, è necessario l'intero sistema per realizzarlo. I diversi attori di tutto il settore e oltre devono collaborare e lavorare insieme per attuare il cambiamento. Le sfide globali come il cambiamento climatico, la crisi globale dei rifugiati e la crisi dell'offerta alimentare globale richiedono cooperazione oltre i confini nazionali. Le sfide politiche, sociali, economiche o ambientali regionali o nazionali come la Brexit, il futuro della mobilità, la produzione di energia rinnovabile ecc. Richiedono che il settore pubblico, le industrie, gli istituti di ricerca e le ONG lavorino insieme per trovare soluzioni sostenibili. Nessun singolo attore è abbastanza potente da affrontare queste sfide da solo.
We design, develop and facilitate co-creation processes that bring the whole system together to allow us to examine a complex challenge from different angles and to put together innovative, sustainable solutions. e.g. Kenya Police Summit, ECF & CC Clean Coal conference, Deutschland Forum, Palmoil Paris.
Progettazione e facilitazione di conferenze e congressi
Transforming conferences and congress designs, from front-end input delivery to engaging dialogue process, by applying co-creation design and methods.
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Pianificazione di scenari trasformativi
Questo è un modo creativo e costruttivo per gli attori di un intero sistema di lavorare insieme per trasformarlo. È un modo per far progredire la risoluzione di sfide e problemi più complessi.
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Questo approccio risale ad Adam Kahane del gruppo Reos e al suo libro "Transformative Scenario Planning".
I sistemi sociali possono bloccarsi. Questo accade se non c'è abbastanza buona volontà e accordo tra gli attori chiave su ciò che sta accadendo attualmente o su ciò che potrebbe o dovrebbe accadere perché il sistema possa andare avanti. Confusione, disturbi e conflitti inibiscono il progresso e creano il rischio di regressione. In tali contesti, il TSP può essere utile.
Il TSP è un modo creativo e costruttivo per gli attori di sistemi spesso in opposizione, di lavorare con situazioni problematiche complesse che richiedono trasformazione, ed in cui la trasformazione non può avvenire da un'unica parte. È un modo di lavorare con un possibile futuro per affrontare sfide complesse a tutti i livelli: locale, settoriale, regionale, nazionale o globale. La pianificazione trasformativa degli scenari non è un modo per gli attori di adattarsi ad una situazione o di costringerla ad essere trasformata o a realizzare una proposta già formulata o a negoziare tra diverse proposte già formulate. È un modo per gli attori in conflitto di lavorare in modo cooperativo e creativo per sbloccarsi e andare avanti.
Nel processo TSP i partecipanti lavorano e discutono le serie di problemi scottanti. Creano collettivamente storie che forniscono informazioni su una gamma di diversi futuri possibili che potrebbero derivare dal prendere strade diverse. Durante tutto il processo i partecipanti si allineano su quali futuri considerano collettivamente degno di impegno e di portare in vita.
