![\"\"](\"http:\/\/bridgingpositions.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Self-LeadershipBackbone-small-75-75.jpg\")
Espina dorsal del autoliderazgo<\/h1>\nLiderarse a s\u00ed mismo es el requisito previo fundamental para liderar a otros. Hacerlo significa conocerse a s\u00ed mismo, desarrollar su enfoque personal y desarrollar el dominio personal que es la base para un liderazgo eficaz y exitoso. La columna vertebral de autoliderazgo es un programa de desarrollo de alto impacto de 3 d\u00edas que se dirige y afecta a 3 niveles de una organizaci\u00f3n.<\/h4>\n
<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>
Programa corporativo interno<\/h2><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tLa columna vertebral de autoliderazgo es un programa de desarrollo de alto impacto de 3 d\u00edas que se dirige y afecta a 3 niveles de una organizaci\u00f3n.<\/h5><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\tAprende m\u00e1s<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tPrograma abierto para particulares<\/h2><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tLa columna vertebral del autoliderazgo es un viaje de descubrimiento hacia el yo. El programa re\u00fane a personas que conscientemente salen de su vida cotidiana para realinearse. Juntos desarrollamos escenarios para su pr\u00f3ximo cap\u00edtulo en la vida.<\/span><\/h5><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\tAprende m\u00e1s<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/a><\/p>\nPrograma corporativo interno<\/h1>\nLa columna vertebral de autoliderazgo es un programa de desarrollo de alto impacto de 3 d\u00edas que se dirige y afecta a 3 niveles de una organizaci\u00f3n.<\/h4>\n
![\"\"](\"http:\/\/bridgingpositions.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/image001.png\")
<\/p>\n
![\"\"](\"http:\/\/bridgingpositions.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/slb.png\")
Enfoque organizacional<\/h3>\n
Fortalece los lazos y la conexi\u00f3n entre la organizaci\u00f3n y el empleado y ayuda a aumentar la retenci\u00f3n y la lealtad del personal.<\/span><\/p>\nEnfoque del equipo<\/h3>\n
Desarrolla habilidades interpersonales y desarrolla la inteligencia emocional necesaria para ayudar a los participantes a ser mucho m\u00e1s efectivos en sus interacciones y colaboraciones entre equipos y dentro de ellos.<\/span><\/p>\nEnfoque individual<\/h3>\n
Como programa de desarrollo personal, el SLB apoya el profundo crecimiento personal de cada empleado individual.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tLos efectos que tiene el SLB en una organizaci\u00f3n:<\/h3>\n\n- Desarrollar la resiliencia organizacional<\/strong> mejorando la resiliencia de todas las personas que la integran, y por tanto de sus equipos y de la propia organizaci\u00f3n.
![\"\"](\"http:\/\/bridgingpositions.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/organizations.png\")
<\/li>\n- Supere el pensamiento de silo<\/strong>. Construir y probar las bases de nuevas formas de cooperaci\u00f3n en organizaciones transversales. Redes habilitadoras<\/strong>.<\/li>\n
- Durante todo el proceso, Transferencia de conocimiento y aprendizaje<\/strong> se fortalecen naturalmente dentro de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n
- Fomentar una cultura organizacional<\/strong> de apertura, cocreaci\u00f3n y cooperaci\u00f3n. Dado que el programa permite que los participantes experimenten que son diferentes pero tienen problemas muy similares, fomenta la tolerancia, la apertura de miras y la prevenci\u00f3n de conflictos. Los participantes aprenden sobre las realidades de colegas a veces lejanos.<\/li>\n
- Retenci\u00f3n de empleados y talentos<\/strong>\n
\n- El hecho de que la organizaci\u00f3n invierta mucho en el desarrollo personal de sus empleados se percibe y reconoce como un reflejo de aprecio y afecto.<\/li>\n
- Al reflexionar sobre sus propios valores, intenciones y significado personal m\u00e1s profundos, los participantes pueden relacionarlos con los valores y la misi\u00f3n de su empresa y, por lo tanto, extraer energ\u00eda y compromiso de ellos. El v\u00ednculo entre los empleados y su organizaci\u00f3n se consolida.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Dado que el programa se concentra en desarrollar el enfoque personal, la direcci\u00f3n, el empoderamiento, la propiedad y el compromiso, libera recursos para la innovaci\u00f3n<\/strong> y por lo tanto promueve el pensamiento emprendedor.<\/strong><\/li>\n
- Digitalizaci\u00f3n<\/strong> (en el programa remoto hace que la cooperaci\u00f3n virtual efectiva sea una experiencia tangible. Trabajamos en las herramientas, as\u00ed como en los m\u00e9todos y comportamientos que son necesarios para una colaboraci\u00f3n digital exitosa.<\/li>\n<\/ol>\n
Efectos que tiene el SLB en los equipos y la colaboraci\u00f3n interna<\/h3>\n\n- Comunicaci\u00f3n mejorada y escucha activa <\/b>habilidades. La forma en que nos comunicamos es importante para nuestras relaciones interpersonales en el trabajo. Comunicaci\u00f3n efectiva
![\"\"](\"http:\/\/bridgingpositions.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/group-150x150.png\")
fomenta el trabajo en equipo; nos permite superar malentendidos y prevenir conflictos.<\/li>\n- Los participantes est\u00e1n sensibilizados reconocer y aceptar diferentes puntos de vista<\/b> sin dejar de llegar a soluciones viables que sean aceptables para todos.<\/li>\n
- Fomento de relaciones de confianza y calidad <\/b>entre colegas de diferentes partes de la organizaci\u00f3n. La apertura, as\u00ed como la vulnerabilidad, aceptadas y compartidas en el programa conducen a un fuerte sentido de comunidad y pertenencia.<\/li>\n
- Fortalecimiento empat\u00eda y respeto <\/b>dentro de la fuerza laboral<\/li>\n
- los potencial y recursos de los colegas <\/b>de toda la organizaci\u00f3n se identifican y utilizan de forma eficaz.<\/li>\n<\/ol>\n
Efectos que tiene el SLB en el desarrollo personal de los participantes<\/h3>\n\n- Nuevas formas de trabajar <\/b>requieren mucha autodirecci\u00f3n y responsabilidad personal de los empleados. La colaboraci\u00f3n y la cooperaci\u00f3n son fundamentales. Las habilidades sociales son
![\"\"](\"http:\/\/bridgingpositions.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/individuals.png\")
clave y se est\u00e1n convirtiendo en habilidades cada vez m\u00e1s cr\u00edticas en el entorno de trabajo moderno.<\/li>\n- Participantes ganar claridad y direcci\u00f3n <\/b>sobre lo que realmente les importa. Esto enciende el desarrollo de iniciativa y voluntad <\/b>actuar. Con objetivos m\u00e1s claros, pueden identificar r\u00e1pidamente qu\u00e9 tarea les dar\u00e1 el mejor resultado con los recursos disponibles en ese momento.<\/li>\n
- Autoeficacia, autodirecci\u00f3n, eficacia personal<\/b>. El nuevo punto de referencia en la vida laboral moderna es el empleado responsable que toma la iniciativa y tiene el impulso para resolver los problemas. Construyendo competencias de autoorganizaci\u00f3n<\/b>, el empleado se vuelve m\u00e1s capaz de estructurar y organizar su trabajo de forma aut\u00f3noma.<\/li>\n
- Siempre habr\u00e1 momentos dif\u00edciles en la vida, y el entrenamiento fortalece la resiliencia del participante<\/b> y ellos capacidades para hacer frente a crisis y problemas<\/b>. Se vuelven m\u00e1s resistentes al enfrentar las adversidades de la vida. Muchos de ellos logran movilizar sus propios recursos para mantener la calma, la compostura y el control cuando ocurre una crisis. El programa les ense\u00f1a a hacer una pausa y determinar el mejor curso de acci\u00f3n a seguir. De esta forma, se puede minimizar cualquier da\u00f1o causado por la experiencia negativa.<\/li>\n<\/ol>\n
Digitalizaci\u00f3n (en el programa remoto: <\/b>El SLB virtual refuerza la competencia social digital. Promueve habilidades tradicionalmente valoradas como la comunicaci\u00f3n, la resoluci\u00f3n de conflictos o las habilidades de trabajo en equipo en un contexto digital. Los participantes experimentan personalmente c\u00f3mo se puede crear profundidad emocional y confianza <\/b>en un entorno digital por dise\u00f1o y no por casualidad.<\/p>\n\u00bfC\u00f3mo se ve el programa SLB?<\/h3>\n
El programa consta de 3 d\u00edas de profunda indagaci\u00f3n personal y autorreconocimiento sobre lo que es verdaderamente importante y valioso para el participante en su vida privada y profesional.
\nEl SLB es un proceso colectivo que obtiene su impulso de cada participante individual que emprende un profundo viaje personal de descubrimiento.
\nLa metodolog\u00eda del programa se basa en:<\/p>\n
![\"\"](\"http:\/\/bridgingpositions.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/trio.jpg\")
<\/p>\n
Lo que el participante aprender\u00e1 en este programa:<\/h3>\n
Para crecer como l\u00edderes, los participantes deben invertir en aprender sobre s\u00ed mismos. Este programa los gu\u00eda paso a paso a trav\u00e9s de un proceso profundo que se centra en ayudarlos a:<\/p>\n
\n- Desarrollar habilidades de liderazgo y comunicaci\u00f3n emp\u00e1tica, tom\u00e1ndose el tiempo para comprender su prop\u00f3sito y visi\u00f3n para el mundo.<\/li>\n
- Fortalezca la confianza en s\u00ed mismo mediante el aprendizaje de habilidades b\u00e1sicas en comunicaci\u00f3n, empat\u00eda y escucha proactiva.<\/li>\n
- Descubra y aprenda a controlar los obst\u00e1culos y desaf\u00edos en su camino, que pueden presentar obst\u00e1culos para darse cuenta del impacto que quieren tener en la vida.<\/li>\n
- Desarrollar la capacidad de toma de decisiones, definiendo los valores fundamentales que los guiar\u00e1n en sus acciones aut\u00e9nticas.<\/li>\n
- Crezca como l\u00edderes \u00e1giles definiendo los elementos de sus talentos \u00fanicos y aprenda d\u00f3nde y c\u00f3mo expresarlos en su negocio, equipo y m\u00e1s all\u00e1.<\/li>\n
- Build role-modelling competencies, the base to successfully manage today's agile businesses, teams, and projects.<\/li>\n
- Aprenda sobre el poder de la cocreaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n con otros al crear nuevas ideas y conocimientos.<\/li>\n<\/ul>\n
\u00bfQui\u00e9n deber\u00eda asistir a un programa SLB?<\/h3>\n\n- Cualquiera que desee desarrollar el enfoque, la direcci\u00f3n y la claridad personales<\/b> en la vida, con el fin de vivir a la altura de su m\u00e1ximo potencial.<\/li>\n
- Personas asumiendo la responsabilidad o querer asumir la responsabilidad <\/b>para ellos mismos.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n
Why should you Participate?<\/h3>\n
The SLB helps you to discover and develop your inner source of meaning, power, and peace, instead of trying to train certain technical skills.
\nWith our program focus centering around individual personal growth, the Self Leadership Backbone ensures you are ready for any challenge your life holds for you.<\/p>\n
La tecnolog\u00eda que usamos<\/h3>\n
Tecnolog\u00eda de taller virtual: "Nos reuniremos virtualmente, pero ser\u00e1 REAL"<\/b>
\nPara ejecutar los talleres virtuales, utilizamos programas como Zoom para videoconferencias y grupos de trabajo, Mural para el trabajo interactivo en carteles y pizarrones, y WhatsApp pide intercambios a pie de tr\u00edo.<\/strong><\/p>\n\n- Enfocar<\/b> ser\u00e1 la plataforma de videoconferencia colectiva \u201cplenaria\u201d.<\/li>\n
- Permite sesiones de trabajo para que los subgrupos trabajen en temas espec\u00edficos. Luego, los resultados se presentan nuevamente en el plenario.<\/li>\n<\/ul>\n
![\"\"](\"http:\/\/bridgingpositions.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/zoom.jpg\")
<\/p>\n
\n- Mural<\/b> permite a los miembros de un grupo virtual trabajar colectivamente en tableros de anuncios o pizarrones blancos.<\/li>\n
- Los carteles y plantillas preproducidos dan estructura y direcci\u00f3n a los procesos de trabajo en grupo.<\/li>\n<\/ul>\n
![\"\"](\"http:\/\/bridgingpositions.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/mural.jpg\")
<\/div>\n\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tEl programa corporativo interno abierto de SLB<\/h2>\n
Esta presentaci\u00f3n ofrece una descripci\u00f3n general del programa corporativo interno abierto de SLB.<\/p>\n
<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tSLB-programa-corporativo-internoPrograma abierto para particulares<\/h1><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t![\"\"](\"http:\/\/bridgingpositions.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Self-LeadershipBackbone-small-75.jpg\")
Espina dorsal del autoliderazgo (SLB): viaje de indagaci\u00f3n hacia el yo<\/h3>\n
La columna vertebral del autoliderazgo es un viaje de descubrimiento hacia el yo. El programa re\u00fane a personas que conscientemente salen de su vida cotidiana para realinearse. Juntos desarrollamos escenarios para su pr\u00f3ximo cap\u00edtulo en la vida. \u00bfC\u00f3mo puede hacer un uso bueno y significativo de sus recursos, su talento y su tiempo? \u00bfC\u00f3mo act\u00faa con eficacia y logra su prop\u00f3sito en la vida? \u00bfQu\u00e9 es lo que quieres devolver a la vida?<\/p>\n
\u00bfPor qu\u00e9 la columna vertebral del autoliderazgo?<\/h3>\n
![\"\"](\"http:\/\/bridgingpositions.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/backbone2-241x300.jpg\")
A \"backbone\" is a spine: the principal supporting element of our skeleton. This is where all our major movements have their origin. Without a healthy backbone, our movements are either painful - or impossible.
\nSi trasladamos esta imagen de la columna vertebral a nuestras vidas, la columna vertebral del autoliderazgo es el elemento de apoyo sobre el que construimos nuestra existencia d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 es el proceso troncal de autoliderazgo?<\/h3>\n
The Self Leadership Backbone Process is an intensive work session on our inner person. It is a \"journey of discovery\" that lasts several days, during which we find out what is really relevant and meaningful for us, our lives and our professions.
\nEn el marco del proceso, trabajamos en los siguientes temas rectores secuenciales:<\/p>\n
\n- Historia:<\/b> \u00bfQu\u00e9 experiencias importantes han dado forma a mi vida?<\/li>\n
- Insights:<\/b> \u00bfCu\u00e1les son mis fortalezas y debilidades? \u00bfPara que estoy yo?<\/li>\n
- Prop\u00f3sito:<\/b> \u00bfCu\u00e1l es mi contribuci\u00f3n a este mundo, mi vocaci\u00f3n? \u00bfCu\u00e1les son mis valores fundamentales?<\/li>\n
- Ambici\u00f3n:<\/b> donde esta mi futuro Cuales son mis sue\u00f1os \u00bfQu\u00e9 quiero lograr en el pr\u00f3ximo cap\u00edtulo de mi vida?<\/li>\n
- Ruta:<\/b> \u00bfC\u00f3mo me saboteo a veces? \u00bfC\u00f3mo puedo superar las creencias limitantes que me limitan y dar forma al pr\u00f3ximo cap\u00edtulo de mi vida?<\/li>\n<\/ol>\n
La metodolog\u00eda del programa combina discusiones grupales con intercambios de experiencias, ejercicios de diario y caminata reflexiva. Esto le permite experimentar su viaje interior de descubrimiento en varios niveles. El resultado es una conciencia m\u00e1s profunda de nosotros mismos y una comprensi\u00f3n de nuestra din\u00e1mica interior. Hemos desarrollado estrategias que nos permiten utilizar nuestros recursos personales de manera efectiva, significativa y sostenible en nuestra vida diaria. prop\u00f3sito.
\nEsto nos permite actuar con autenticidad y congruencia de acuerdo con nuestros valores incluso en condiciones externas dif\u00edciles. Hemos desarrollado nuestra br\u00fajula moral interior.<\/p>\n
![\"\"](\"http:\/\/bridgingpositions.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/individuals-150x150.png\")
\u00bfQui\u00e9n deber\u00eda participar?<\/h3>\n
SLB es un programa para el crecimiento personal y est\u00e1 dirigido a personas que quieren marcar la diferencia al:
\n- giving themselves and others support and direction.
\n- initiating changes in their lives.
\n- developing an authentic self-image and acting accordingly.
\n- giving something back to society.
\n- doing the right thing.
\nEl seminario ofrece un tiempo de autorreflexi\u00f3n intensiva para el crecimiento personal. Los participantes aprovechan la oportunidad para abrirse dentro de un grupo de personas de ideas afines, para ver sus propias situaciones y desarrollar planes.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 dicen los participantes?<\/h3>\n
Estamos encantados de escuchar a algunos participantes muy satisfechos.<\/p>\n
\n- Gran experiencia de aprendizaje.<\/li>\n
- El formato SLB es incre\u00edblemente efectivo. \u00a1Fue posible realizar tanto en tan poco tiempo!<\/li>\n
- Los m\u00e9todos SLB son muy efectivos, no invasivos y evitan que los participantes se sientan vulnerables o expuestos. Todo el mundo revela exactamente todo lo que quiere sobre s\u00ed mismo: ellos deciden por s\u00ed mismos.<\/li>\n
- Me impresion\u00f3 mucho que el proceso permita a cada participante trabajar sobre s\u00ed mismo a su propio ritmo y con la intensidad adecuada. Tuve la impresi\u00f3n de que la mayor\u00eda de ellos experimentaron el m\u00e1ximo crecimiento personal en el seminario.<\/li>\n
- No ten\u00eda expectativas sobre el programa, y fue el mejor que he experimentado en 30 a\u00f1os.<\/li>\n
- El formato se dirige a la cabeza y al coraz\u00f3n sin caer en la Kumbaya espiritual.<\/li>\n
- \u00a1Fue un seminario sensacional! Me ayud\u00f3 a encontrar respuestas a mis preguntas vitales, tanto a nivel profesional como privado.<\/li>\n
- Recomendado para todos los que quieran comprometerse intensamente con su propio desarrollo y objetivos.<\/li>\n
- Me brind\u00f3 mucha m\u00e1s claridad para m\u00ed, \u00a1que simplemente estoy feliz y agradecido de que haya ofrecido el seminario!<\/li>\n
- El programa SLB est\u00e1 en la cima de su juego. Me interesa mucho el trabajo en grupo que tenga como objetivo el crecimiento personal. Este curso, y tengo mucha experiencia, es uno de los mejores.<\/li>\n<\/ul>\n
Nuestra experiencia<\/h3>\n
The SLB programme has been successfully introduced in many contexts, including large organisations. Some parts of the course use the \"Presencing\" method of the socio-economist Otto Scharmer.
\nHow often do we try to plan and determine the future only to be overwhelmed by it? Our aim is to consciously experience one's own future potential and to learn with and from the future as it unfolds.
\nEsta filosof\u00eda se refleja en los elementos de pr\u00e1ctica diaria del programa. La metodolog\u00eda del curso alterna entre intercambios remotos online y paseos al aire libre.
\nQueremos y necesitamos ser todo al mismo tiempo: flexibles y asertivos, de mente abierta y decididos, sensibles y seguros.
\nPero, \u00bfc\u00f3mo podemos llegar all\u00ed?
\nCon autoconciencia y autorreflexi\u00f3n com\u00fan.
\nCreando un contexto en un taller de 3 d\u00edas en el que se desarrollan varios m\u00e9todos de auto-liderazgo.
\nDe esta forma surge una aut\u00e9ntica imagen de s\u00ed mismo que se consolida en las conversaciones.
\nAutoexploraci\u00f3n cooperativa: como participante, exploras y creas un gui\u00f3n de tu futuro. Con el conocimiento que adquiere dentro del grupo, desarrolla e inicia estrategias futuras adecuadas para usted. <\/div>\n\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tExplicaci\u00f3n del Programa Abierto SLB para Individuos<\/h2>\n
Esta presentaci\u00f3n ofrece una descripci\u00f3n general del programa SLB Open Program for Individuals.<\/p>\n
<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
La columna vertebral de autoliderazgo es un programa de desarrollo de alto impacto de 3 d\u00edas que se dirige y afecta a 3 niveles de una organizaci\u00f3n.<\/h5><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\tAprende m\u00e1s<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tPrograma abierto para particulares<\/h2><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tLa columna vertebral del autoliderazgo es un viaje de descubrimiento hacia el yo. El programa re\u00fane a personas que conscientemente salen de su vida cotidiana para realinearse. Juntos desarrollamos escenarios para su pr\u00f3ximo cap\u00edtulo en la vida.<\/span><\/h5><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\tAprende m\u00e1s<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/a><\/p>\nPrograma corporativo interno<\/h1>\nLa columna vertebral de autoliderazgo es un programa de desarrollo de alto impacto de 3 d\u00edas que se dirige y afecta a 3 niveles de una organizaci\u00f3n.<\/h4>\n
<\/p>\n
Enfoque organizacional<\/h3>\n
Fortalece los lazos y la conexi\u00f3n entre la organizaci\u00f3n y el empleado y ayuda a aumentar la retenci\u00f3n y la lealtad del personal.<\/span><\/p>\nEnfoque del equipo<\/h3>\n
Desarrolla habilidades interpersonales y desarrolla la inteligencia emocional necesaria para ayudar a los participantes a ser mucho m\u00e1s efectivos en sus interacciones y colaboraciones entre equipos y dentro de ellos.<\/span><\/p>\nEnfoque individual<\/h3>\n
Como programa de desarrollo personal, el SLB apoya el profundo crecimiento personal de cada empleado individual.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tLos efectos que tiene el SLB en una organizaci\u00f3n:<\/h3>\n\n- Desarrollar la resiliencia organizacional<\/strong> mejorando la resiliencia de todas las personas que la integran, y por tanto de sus equipos y de la propia organizaci\u00f3n.<\/li>\n
- Supere el pensamiento de silo<\/strong>. Construir y probar las bases de nuevas formas de cooperaci\u00f3n en organizaciones transversales. Redes habilitadoras<\/strong>.<\/li>\n
- Durante todo el proceso, Transferencia de conocimiento y aprendizaje<\/strong> se fortalecen naturalmente dentro de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n
- Fomentar una cultura organizacional<\/strong> de apertura, cocreaci\u00f3n y cooperaci\u00f3n. Dado que el programa permite que los participantes experimenten que son diferentes pero tienen problemas muy similares, fomenta la tolerancia, la apertura de miras y la prevenci\u00f3n de conflictos. Los participantes aprenden sobre las realidades de colegas a veces lejanos.<\/li>\n
- Retenci\u00f3n de empleados y talentos<\/strong>\n
\n- El hecho de que la organizaci\u00f3n invierta mucho en el desarrollo personal de sus empleados se percibe y reconoce como un reflejo de aprecio y afecto.<\/li>\n
- Al reflexionar sobre sus propios valores, intenciones y significado personal m\u00e1s profundos, los participantes pueden relacionarlos con los valores y la misi\u00f3n de su empresa y, por lo tanto, extraer energ\u00eda y compromiso de ellos. El v\u00ednculo entre los empleados y su organizaci\u00f3n se consolida.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Dado que el programa se concentra en desarrollar el enfoque personal, la direcci\u00f3n, el empoderamiento, la propiedad y el compromiso, libera recursos para la innovaci\u00f3n<\/strong> y por lo tanto promueve el pensamiento emprendedor.<\/strong><\/li>\n
- Digitalizaci\u00f3n<\/strong> (en el programa remoto hace que la cooperaci\u00f3n virtual efectiva sea una experiencia tangible. Trabajamos en las herramientas, as\u00ed como en los m\u00e9todos y comportamientos que son necesarios para una colaboraci\u00f3n digital exitosa.<\/li>\n<\/ol>\n
Efectos que tiene el SLB en los equipos y la colaboraci\u00f3n interna<\/h3>\n\n- Comunicaci\u00f3n mejorada y escucha activa <\/b>habilidades. La forma en que nos comunicamos es importante para nuestras relaciones interpersonales en el trabajo. Comunicaci\u00f3n efectiva fomenta el trabajo en equipo; nos permite superar malentendidos y prevenir conflictos.<\/li>\n
- Los participantes est\u00e1n sensibilizados reconocer y aceptar diferentes puntos de vista<\/b> sin dejar de llegar a soluciones viables que sean aceptables para todos.<\/li>\n
- Fomento de relaciones de confianza y calidad <\/b>entre colegas de diferentes partes de la organizaci\u00f3n. La apertura, as\u00ed como la vulnerabilidad, aceptadas y compartidas en el programa conducen a un fuerte sentido de comunidad y pertenencia.<\/li>\n
- Fortalecimiento empat\u00eda y respeto <\/b>dentro de la fuerza laboral<\/li>\n
- los potencial y recursos de los colegas <\/b>de toda la organizaci\u00f3n se identifican y utilizan de forma eficaz.<\/li>\n<\/ol>\n
Efectos que tiene el SLB en el desarrollo personal de los participantes<\/h3>\n\n- Nuevas formas de trabajar <\/b>requieren mucha autodirecci\u00f3n y responsabilidad personal de los empleados. La colaboraci\u00f3n y la cooperaci\u00f3n son fundamentales. Las habilidades sociales son clave y se est\u00e1n convirtiendo en habilidades cada vez m\u00e1s cr\u00edticas en el entorno de trabajo moderno.<\/li>\n
- Participantes ganar claridad y direcci\u00f3n <\/b>sobre lo que realmente les importa. Esto enciende el desarrollo de iniciativa y voluntad <\/b>actuar. Con objetivos m\u00e1s claros, pueden identificar r\u00e1pidamente qu\u00e9 tarea les dar\u00e1 el mejor resultado con los recursos disponibles en ese momento.<\/li>\n
- Autoeficacia, autodirecci\u00f3n, eficacia personal<\/b>. El nuevo punto de referencia en la vida laboral moderna es el empleado responsable que toma la iniciativa y tiene el impulso para resolver los problemas. Construyendo competencias de autoorganizaci\u00f3n<\/b>, el empleado se vuelve m\u00e1s capaz de estructurar y organizar su trabajo de forma aut\u00f3noma.<\/li>\n
- Siempre habr\u00e1 momentos dif\u00edciles en la vida, y el entrenamiento fortalece la resiliencia del participante<\/b> y ellos capacidades para hacer frente a crisis y problemas<\/b>. Se vuelven m\u00e1s resistentes al enfrentar las adversidades de la vida. Muchos de ellos logran movilizar sus propios recursos para mantener la calma, la compostura y el control cuando ocurre una crisis. El programa les ense\u00f1a a hacer una pausa y determinar el mejor curso de acci\u00f3n a seguir. De esta forma, se puede minimizar cualquier da\u00f1o causado por la experiencia negativa.<\/li>\n<\/ol>\n
Digitalizaci\u00f3n (en el programa remoto: <\/b>El SLB virtual refuerza la competencia social digital. Promueve habilidades tradicionalmente valoradas como la comunicaci\u00f3n, la resoluci\u00f3n de conflictos o las habilidades de trabajo en equipo en un contexto digital. Los participantes experimentan personalmente c\u00f3mo se puede crear profundidad emocional y confianza <\/b>en un entorno digital por dise\u00f1o y no por casualidad.<\/p>\n\u00bfC\u00f3mo se ve el programa SLB?<\/h3>\n
El programa consta de 3 d\u00edas de profunda indagaci\u00f3n personal y autorreconocimiento sobre lo que es verdaderamente importante y valioso para el participante en su vida privada y profesional.
\nEl SLB es un proceso colectivo que obtiene su impulso de cada participante individual que emprende un profundo viaje personal de descubrimiento.
\nLa metodolog\u00eda del programa se basa en:<\/p>\n
<\/p>\n
Lo que el participante aprender\u00e1 en este programa:<\/h3>\n
Para crecer como l\u00edderes, los participantes deben invertir en aprender sobre s\u00ed mismos. Este programa los gu\u00eda paso a paso a trav\u00e9s de un proceso profundo que se centra en ayudarlos a:<\/p>\n
\n- Desarrollar habilidades de liderazgo y comunicaci\u00f3n emp\u00e1tica, tom\u00e1ndose el tiempo para comprender su prop\u00f3sito y visi\u00f3n para el mundo.<\/li>\n
- Fortalezca la confianza en s\u00ed mismo mediante el aprendizaje de habilidades b\u00e1sicas en comunicaci\u00f3n, empat\u00eda y escucha proactiva.<\/li>\n
- Descubra y aprenda a controlar los obst\u00e1culos y desaf\u00edos en su camino, que pueden presentar obst\u00e1culos para darse cuenta del impacto que quieren tener en la vida.<\/li>\n
- Desarrollar la capacidad de toma de decisiones, definiendo los valores fundamentales que los guiar\u00e1n en sus acciones aut\u00e9nticas.<\/li>\n
- Crezca como l\u00edderes \u00e1giles definiendo los elementos de sus talentos \u00fanicos y aprenda d\u00f3nde y c\u00f3mo expresarlos en su negocio, equipo y m\u00e1s all\u00e1.<\/li>\n
- Build role-modelling competencies, the base to successfully manage today's agile businesses, teams, and projects.<\/li>\n
- Aprenda sobre el poder de la cocreaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n con otros al crear nuevas ideas y conocimientos.<\/li>\n<\/ul>\n
\u00bfQui\u00e9n deber\u00eda asistir a un programa SLB?<\/h3>\n\n- Cualquiera que desee desarrollar el enfoque, la direcci\u00f3n y la claridad personales<\/b> en la vida, con el fin de vivir a la altura de su m\u00e1ximo potencial.<\/li>\n
- Personas asumiendo la responsabilidad o querer asumir la responsabilidad <\/b>para ellos mismos.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n
Why should you Participate?<\/h3>\n
The SLB helps you to discover and develop your inner source of meaning, power, and peace, instead of trying to train certain technical skills.
\nWith our program focus centering around individual personal growth, the Self Leadership Backbone ensures you are ready for any challenge your life holds for you.<\/p>\n
La tecnolog\u00eda que usamos<\/h3>\n
Tecnolog\u00eda de taller virtual: "Nos reuniremos virtualmente, pero ser\u00e1 REAL"<\/b>
\nPara ejecutar los talleres virtuales, utilizamos programas como Zoom para videoconferencias y grupos de trabajo, Mural para el trabajo interactivo en carteles y pizarrones, y WhatsApp pide intercambios a pie de tr\u00edo.<\/strong><\/p>\n\n- Enfocar<\/b> ser\u00e1 la plataforma de videoconferencia colectiva \u201cplenaria\u201d.<\/li>\n
- Permite sesiones de trabajo para que los subgrupos trabajen en temas espec\u00edficos. Luego, los resultados se presentan nuevamente en el plenario.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
\n- Mural<\/b> permite a los miembros de un grupo virtual trabajar colectivamente en tableros de anuncios o pizarrones blancos.<\/li>\n
- Los carteles y plantillas preproducidos dan estructura y direcci\u00f3n a los procesos de trabajo en grupo.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/div>\n\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tEl programa corporativo interno abierto de SLB<\/h2>\n
Esta presentaci\u00f3n ofrece una descripci\u00f3n general del programa corporativo interno abierto de SLB.<\/p>\n
<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tSLB-programa-corporativo-internoPrograma abierto para particulares<\/h1><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tEspina dorsal del autoliderazgo (SLB): viaje de indagaci\u00f3n hacia el yo<\/h3>\n
La columna vertebral del autoliderazgo es un viaje de descubrimiento hacia el yo. El programa re\u00fane a personas que conscientemente salen de su vida cotidiana para realinearse. Juntos desarrollamos escenarios para su pr\u00f3ximo cap\u00edtulo en la vida. \u00bfC\u00f3mo puede hacer un uso bueno y significativo de sus recursos, su talento y su tiempo? \u00bfC\u00f3mo act\u00faa con eficacia y logra su prop\u00f3sito en la vida? \u00bfQu\u00e9 es lo que quieres devolver a la vida?<\/p>\n
\u00bfPor qu\u00e9 la columna vertebral del autoliderazgo?<\/h3>\n
A \"backbone\" is a spine: the principal supporting element of our skeleton. This is where all our major movements have their origin. Without a healthy backbone, our movements are either painful - or impossible.
\nSi trasladamos esta imagen de la columna vertebral a nuestras vidas, la columna vertebral del autoliderazgo es el elemento de apoyo sobre el que construimos nuestra existencia d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 es el proceso troncal de autoliderazgo?<\/h3>\n
The Self Leadership Backbone Process is an intensive work session on our inner person. It is a \"journey of discovery\" that lasts several days, during which we find out what is really relevant and meaningful for us, our lives and our professions.
\nEn el marco del proceso, trabajamos en los siguientes temas rectores secuenciales:<\/p>\n
\n- Historia:<\/b> \u00bfQu\u00e9 experiencias importantes han dado forma a mi vida?<\/li>\n
- Insights:<\/b> \u00bfCu\u00e1les son mis fortalezas y debilidades? \u00bfPara que estoy yo?<\/li>\n
- Prop\u00f3sito:<\/b> \u00bfCu\u00e1l es mi contribuci\u00f3n a este mundo, mi vocaci\u00f3n? \u00bfCu\u00e1les son mis valores fundamentales?<\/li>\n
- Ambici\u00f3n:<\/b> donde esta mi futuro Cuales son mis sue\u00f1os \u00bfQu\u00e9 quiero lograr en el pr\u00f3ximo cap\u00edtulo de mi vida?<\/li>\n
- Ruta:<\/b> \u00bfC\u00f3mo me saboteo a veces? \u00bfC\u00f3mo puedo superar las creencias limitantes que me limitan y dar forma al pr\u00f3ximo cap\u00edtulo de mi vida?<\/li>\n<\/ol>\n
La metodolog\u00eda del programa combina discusiones grupales con intercambios de experiencias, ejercicios de diario y caminata reflexiva. Esto le permite experimentar su viaje interior de descubrimiento en varios niveles. El resultado es una conciencia m\u00e1s profunda de nosotros mismos y una comprensi\u00f3n de nuestra din\u00e1mica interior. Hemos desarrollado estrategias que nos permiten utilizar nuestros recursos personales de manera efectiva, significativa y sostenible en nuestra vida diaria. prop\u00f3sito.
\nEsto nos permite actuar con autenticidad y congruencia de acuerdo con nuestros valores incluso en condiciones externas dif\u00edciles. Hemos desarrollado nuestra br\u00fajula moral interior.<\/p>\n
\u00bfQui\u00e9n deber\u00eda participar?<\/h3>\n
SLB es un programa para el crecimiento personal y est\u00e1 dirigido a personas que quieren marcar la diferencia al:
\n- giving themselves and others support and direction.
\n- initiating changes in their lives.
\n- developing an authentic self-image and acting accordingly.
\n- giving something back to society.
\n- doing the right thing.
\nEl seminario ofrece un tiempo de autorreflexi\u00f3n intensiva para el crecimiento personal. Los participantes aprovechan la oportunidad para abrirse dentro de un grupo de personas de ideas afines, para ver sus propias situaciones y desarrollar planes.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 dicen los participantes?<\/h3>\n
Estamos encantados de escuchar a algunos participantes muy satisfechos.<\/p>\n
\n- Gran experiencia de aprendizaje.<\/li>\n
- El formato SLB es incre\u00edblemente efectivo. \u00a1Fue posible realizar tanto en tan poco tiempo!<\/li>\n
- Los m\u00e9todos SLB son muy efectivos, no invasivos y evitan que los participantes se sientan vulnerables o expuestos. Todo el mundo revela exactamente todo lo que quiere sobre s\u00ed mismo: ellos deciden por s\u00ed mismos.<\/li>\n
- Me impresion\u00f3 mucho que el proceso permita a cada participante trabajar sobre s\u00ed mismo a su propio ritmo y con la intensidad adecuada. Tuve la impresi\u00f3n de que la mayor\u00eda de ellos experimentaron el m\u00e1ximo crecimiento personal en el seminario.<\/li>\n
- No ten\u00eda expectativas sobre el programa, y fue el mejor que he experimentado en 30 a\u00f1os.<\/li>\n
- El formato se dirige a la cabeza y al coraz\u00f3n sin caer en la Kumbaya espiritual.<\/li>\n
- \u00a1Fue un seminario sensacional! Me ayud\u00f3 a encontrar respuestas a mis preguntas vitales, tanto a nivel profesional como privado.<\/li>\n
- Recomendado para todos los que quieran comprometerse intensamente con su propio desarrollo y objetivos.<\/li>\n
- Me brind\u00f3 mucha m\u00e1s claridad para m\u00ed, \u00a1que simplemente estoy feliz y agradecido de que haya ofrecido el seminario!<\/li>\n
- El programa SLB est\u00e1 en la cima de su juego. Me interesa mucho el trabajo en grupo que tenga como objetivo el crecimiento personal. Este curso, y tengo mucha experiencia, es uno de los mejores.<\/li>\n<\/ul>\n
Nuestra experiencia<\/h3>\n
The SLB programme has been successfully introduced in many contexts, including large organisations. Some parts of the course use the \"Presencing\" method of the socio-economist Otto Scharmer.
\nHow often do we try to plan and determine the future only to be overwhelmed by it? Our aim is to consciously experience one's own future potential and to learn with and from the future as it unfolds.
\nEsta filosof\u00eda se refleja en los elementos de pr\u00e1ctica diaria del programa. La metodolog\u00eda del curso alterna entre intercambios remotos online y paseos al aire libre.
\nQueremos y necesitamos ser todo al mismo tiempo: flexibles y asertivos, de mente abierta y decididos, sensibles y seguros.
\nPero, \u00bfc\u00f3mo podemos llegar all\u00ed?
\nCon autoconciencia y autorreflexi\u00f3n com\u00fan.
\nCreando un contexto en un taller de 3 d\u00edas en el que se desarrollan varios m\u00e9todos de auto-liderazgo.
\nDe esta forma surge una aut\u00e9ntica imagen de s\u00ed mismo que se consolida en las conversaciones.
\nAutoexploraci\u00f3n cooperativa: como participante, exploras y creas un gui\u00f3n de tu futuro. Con el conocimiento que adquiere dentro del grupo, desarrolla e inicia estrategias futuras adecuadas para usted. <\/div>\n\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tExplicaci\u00f3n del Programa Abierto SLB para Individuos<\/h2>\n
Esta presentaci\u00f3n ofrece una descripci\u00f3n general del programa SLB Open Program for Individuals.<\/p>\n
<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
Programa abierto para particulares<\/h2><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tLa columna vertebral del autoliderazgo es un viaje de descubrimiento hacia el yo. El programa re\u00fane a personas que conscientemente salen de su vida cotidiana para realinearse. Juntos desarrollamos escenarios para su pr\u00f3ximo cap\u00edtulo en la vida.<\/span><\/h5><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\tAprende m\u00e1s<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/a><\/p>\nPrograma corporativo interno<\/h1>\nLa columna vertebral de autoliderazgo es un programa de desarrollo de alto impacto de 3 d\u00edas que se dirige y afecta a 3 niveles de una organizaci\u00f3n.<\/h4>\n
<\/p>\n
Enfoque organizacional<\/h3>\n
Fortalece los lazos y la conexi\u00f3n entre la organizaci\u00f3n y el empleado y ayuda a aumentar la retenci\u00f3n y la lealtad del personal.<\/span><\/p>\nEnfoque del equipo<\/h3>\n
Desarrolla habilidades interpersonales y desarrolla la inteligencia emocional necesaria para ayudar a los participantes a ser mucho m\u00e1s efectivos en sus interacciones y colaboraciones entre equipos y dentro de ellos.<\/span><\/p>\nEnfoque individual<\/h3>\n
Como programa de desarrollo personal, el SLB apoya el profundo crecimiento personal de cada empleado individual.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tLos efectos que tiene el SLB en una organizaci\u00f3n:<\/h3>\n\n- Desarrollar la resiliencia organizacional<\/strong> mejorando la resiliencia de todas las personas que la integran, y por tanto de sus equipos y de la propia organizaci\u00f3n.<\/li>\n
- Supere el pensamiento de silo<\/strong>. Construir y probar las bases de nuevas formas de cooperaci\u00f3n en organizaciones transversales. Redes habilitadoras<\/strong>.<\/li>\n
- Durante todo el proceso, Transferencia de conocimiento y aprendizaje<\/strong> se fortalecen naturalmente dentro de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n
- Fomentar una cultura organizacional<\/strong> de apertura, cocreaci\u00f3n y cooperaci\u00f3n. Dado que el programa permite que los participantes experimenten que son diferentes pero tienen problemas muy similares, fomenta la tolerancia, la apertura de miras y la prevenci\u00f3n de conflictos. Los participantes aprenden sobre las realidades de colegas a veces lejanos.<\/li>\n
- Retenci\u00f3n de empleados y talentos<\/strong>\n
\n- El hecho de que la organizaci\u00f3n invierta mucho en el desarrollo personal de sus empleados se percibe y reconoce como un reflejo de aprecio y afecto.<\/li>\n
- Al reflexionar sobre sus propios valores, intenciones y significado personal m\u00e1s profundos, los participantes pueden relacionarlos con los valores y la misi\u00f3n de su empresa y, por lo tanto, extraer energ\u00eda y compromiso de ellos. El v\u00ednculo entre los empleados y su organizaci\u00f3n se consolida.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Dado que el programa se concentra en desarrollar el enfoque personal, la direcci\u00f3n, el empoderamiento, la propiedad y el compromiso, libera recursos para la innovaci\u00f3n<\/strong> y por lo tanto promueve el pensamiento emprendedor.<\/strong><\/li>\n
- Digitalizaci\u00f3n<\/strong> (en el programa remoto hace que la cooperaci\u00f3n virtual efectiva sea una experiencia tangible. Trabajamos en las herramientas, as\u00ed como en los m\u00e9todos y comportamientos que son necesarios para una colaboraci\u00f3n digital exitosa.<\/li>\n<\/ol>\n
Efectos que tiene el SLB en los equipos y la colaboraci\u00f3n interna<\/h3>\n\n- Comunicaci\u00f3n mejorada y escucha activa <\/b>habilidades. La forma en que nos comunicamos es importante para nuestras relaciones interpersonales en el trabajo. Comunicaci\u00f3n efectiva fomenta el trabajo en equipo; nos permite superar malentendidos y prevenir conflictos.<\/li>\n
- Los participantes est\u00e1n sensibilizados reconocer y aceptar diferentes puntos de vista<\/b> sin dejar de llegar a soluciones viables que sean aceptables para todos.<\/li>\n
- Fomento de relaciones de confianza y calidad <\/b>entre colegas de diferentes partes de la organizaci\u00f3n. La apertura, as\u00ed como la vulnerabilidad, aceptadas y compartidas en el programa conducen a un fuerte sentido de comunidad y pertenencia.<\/li>\n
- Fortalecimiento empat\u00eda y respeto <\/b>dentro de la fuerza laboral<\/li>\n
- los potencial y recursos de los colegas <\/b>de toda la organizaci\u00f3n se identifican y utilizan de forma eficaz.<\/li>\n<\/ol>\n
Efectos que tiene el SLB en el desarrollo personal de los participantes<\/h3>\n\n- Nuevas formas de trabajar <\/b>requieren mucha autodirecci\u00f3n y responsabilidad personal de los empleados. La colaboraci\u00f3n y la cooperaci\u00f3n son fundamentales. Las habilidades sociales son clave y se est\u00e1n convirtiendo en habilidades cada vez m\u00e1s cr\u00edticas en el entorno de trabajo moderno.<\/li>\n
- Participantes ganar claridad y direcci\u00f3n <\/b>sobre lo que realmente les importa. Esto enciende el desarrollo de iniciativa y voluntad <\/b>actuar. Con objetivos m\u00e1s claros, pueden identificar r\u00e1pidamente qu\u00e9 tarea les dar\u00e1 el mejor resultado con los recursos disponibles en ese momento.<\/li>\n
- Autoeficacia, autodirecci\u00f3n, eficacia personal<\/b>. El nuevo punto de referencia en la vida laboral moderna es el empleado responsable que toma la iniciativa y tiene el impulso para resolver los problemas. Construyendo competencias de autoorganizaci\u00f3n<\/b>, el empleado se vuelve m\u00e1s capaz de estructurar y organizar su trabajo de forma aut\u00f3noma.<\/li>\n
- Siempre habr\u00e1 momentos dif\u00edciles en la vida, y el entrenamiento fortalece la resiliencia del participante<\/b> y ellos capacidades para hacer frente a crisis y problemas<\/b>. Se vuelven m\u00e1s resistentes al enfrentar las adversidades de la vida. Muchos de ellos logran movilizar sus propios recursos para mantener la calma, la compostura y el control cuando ocurre una crisis. El programa les ense\u00f1a a hacer una pausa y determinar el mejor curso de acci\u00f3n a seguir. De esta forma, se puede minimizar cualquier da\u00f1o causado por la experiencia negativa.<\/li>\n<\/ol>\n
Digitalizaci\u00f3n (en el programa remoto: <\/b>El SLB virtual refuerza la competencia social digital. Promueve habilidades tradicionalmente valoradas como la comunicaci\u00f3n, la resoluci\u00f3n de conflictos o las habilidades de trabajo en equipo en un contexto digital. Los participantes experimentan personalmente c\u00f3mo se puede crear profundidad emocional y confianza <\/b>en un entorno digital por dise\u00f1o y no por casualidad.<\/p>\n\u00bfC\u00f3mo se ve el programa SLB?<\/h3>\n
El programa consta de 3 d\u00edas de profunda indagaci\u00f3n personal y autorreconocimiento sobre lo que es verdaderamente importante y valioso para el participante en su vida privada y profesional.
\nEl SLB es un proceso colectivo que obtiene su impulso de cada participante individual que emprende un profundo viaje personal de descubrimiento.
\nLa metodolog\u00eda del programa se basa en:<\/p>\n
<\/p>\n
Lo que el participante aprender\u00e1 en este programa:<\/h3>\n
Para crecer como l\u00edderes, los participantes deben invertir en aprender sobre s\u00ed mismos. Este programa los gu\u00eda paso a paso a trav\u00e9s de un proceso profundo que se centra en ayudarlos a:<\/p>\n
\n- Desarrollar habilidades de liderazgo y comunicaci\u00f3n emp\u00e1tica, tom\u00e1ndose el tiempo para comprender su prop\u00f3sito y visi\u00f3n para el mundo.<\/li>\n
- Fortalezca la confianza en s\u00ed mismo mediante el aprendizaje de habilidades b\u00e1sicas en comunicaci\u00f3n, empat\u00eda y escucha proactiva.<\/li>\n
- Descubra y aprenda a controlar los obst\u00e1culos y desaf\u00edos en su camino, que pueden presentar obst\u00e1culos para darse cuenta del impacto que quieren tener en la vida.<\/li>\n
- Desarrollar la capacidad de toma de decisiones, definiendo los valores fundamentales que los guiar\u00e1n en sus acciones aut\u00e9nticas.<\/li>\n
- Crezca como l\u00edderes \u00e1giles definiendo los elementos de sus talentos \u00fanicos y aprenda d\u00f3nde y c\u00f3mo expresarlos en su negocio, equipo y m\u00e1s all\u00e1.<\/li>\n
- Build role-modelling competencies, the base to successfully manage today's agile businesses, teams, and projects.<\/li>\n
- Aprenda sobre el poder de la cocreaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n con otros al crear nuevas ideas y conocimientos.<\/li>\n<\/ul>\n
\u00bfQui\u00e9n deber\u00eda asistir a un programa SLB?<\/h3>\n\n- Cualquiera que desee desarrollar el enfoque, la direcci\u00f3n y la claridad personales<\/b> en la vida, con el fin de vivir a la altura de su m\u00e1ximo potencial.<\/li>\n
- Personas asumiendo la responsabilidad o querer asumir la responsabilidad <\/b>para ellos mismos.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n
Why should you Participate?<\/h3>\n
The SLB helps you to discover and develop your inner source of meaning, power, and peace, instead of trying to train certain technical skills.
\nWith our program focus centering around individual personal growth, the Self Leadership Backbone ensures you are ready for any challenge your life holds for you.<\/p>\n
La tecnolog\u00eda que usamos<\/h3>\n
Tecnolog\u00eda de taller virtual: "Nos reuniremos virtualmente, pero ser\u00e1 REAL"<\/b>
\nPara ejecutar los talleres virtuales, utilizamos programas como Zoom para videoconferencias y grupos de trabajo, Mural para el trabajo interactivo en carteles y pizarrones, y WhatsApp pide intercambios a pie de tr\u00edo.<\/strong><\/p>\n\n- Enfocar<\/b> ser\u00e1 la plataforma de videoconferencia colectiva \u201cplenaria\u201d.<\/li>\n
- Permite sesiones de trabajo para que los subgrupos trabajen en temas espec\u00edficos. Luego, los resultados se presentan nuevamente en el plenario.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
\n- Mural<\/b> permite a los miembros de un grupo virtual trabajar colectivamente en tableros de anuncios o pizarrones blancos.<\/li>\n
- Los carteles y plantillas preproducidos dan estructura y direcci\u00f3n a los procesos de trabajo en grupo.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/div>\n\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tEl programa corporativo interno abierto de SLB<\/h2>\n
Esta presentaci\u00f3n ofrece una descripci\u00f3n general del programa corporativo interno abierto de SLB.<\/p>\n
<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tSLB-programa-corporativo-internoPrograma abierto para particulares<\/h1><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tEspina dorsal del autoliderazgo (SLB): viaje de indagaci\u00f3n hacia el yo<\/h3>\n
La columna vertebral del autoliderazgo es un viaje de descubrimiento hacia el yo. El programa re\u00fane a personas que conscientemente salen de su vida cotidiana para realinearse. Juntos desarrollamos escenarios para su pr\u00f3ximo cap\u00edtulo en la vida. \u00bfC\u00f3mo puede hacer un uso bueno y significativo de sus recursos, su talento y su tiempo? \u00bfC\u00f3mo act\u00faa con eficacia y logra su prop\u00f3sito en la vida? \u00bfQu\u00e9 es lo que quieres devolver a la vida?<\/p>\n
\u00bfPor qu\u00e9 la columna vertebral del autoliderazgo?<\/h3>\n
A \"backbone\" is a spine: the principal supporting element of our skeleton. This is where all our major movements have their origin. Without a healthy backbone, our movements are either painful - or impossible.
\nSi trasladamos esta imagen de la columna vertebral a nuestras vidas, la columna vertebral del autoliderazgo es el elemento de apoyo sobre el que construimos nuestra existencia d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 es el proceso troncal de autoliderazgo?<\/h3>\n
The Self Leadership Backbone Process is an intensive work session on our inner person. It is a \"journey of discovery\" that lasts several days, during which we find out what is really relevant and meaningful for us, our lives and our professions.
\nEn el marco del proceso, trabajamos en los siguientes temas rectores secuenciales:<\/p>\n
\n- Historia:<\/b> \u00bfQu\u00e9 experiencias importantes han dado forma a mi vida?<\/li>\n
- Insights:<\/b> \u00bfCu\u00e1les son mis fortalezas y debilidades? \u00bfPara que estoy yo?<\/li>\n
- Prop\u00f3sito:<\/b> \u00bfCu\u00e1l es mi contribuci\u00f3n a este mundo, mi vocaci\u00f3n? \u00bfCu\u00e1les son mis valores fundamentales?<\/li>\n
- Ambici\u00f3n:<\/b> donde esta mi futuro Cuales son mis sue\u00f1os \u00bfQu\u00e9 quiero lograr en el pr\u00f3ximo cap\u00edtulo de mi vida?<\/li>\n
- Ruta:<\/b> \u00bfC\u00f3mo me saboteo a veces? \u00bfC\u00f3mo puedo superar las creencias limitantes que me limitan y dar forma al pr\u00f3ximo cap\u00edtulo de mi vida?<\/li>\n<\/ol>\n
La metodolog\u00eda del programa combina discusiones grupales con intercambios de experiencias, ejercicios de diario y caminata reflexiva. Esto le permite experimentar su viaje interior de descubrimiento en varios niveles. El resultado es una conciencia m\u00e1s profunda de nosotros mismos y una comprensi\u00f3n de nuestra din\u00e1mica interior. Hemos desarrollado estrategias que nos permiten utilizar nuestros recursos personales de manera efectiva, significativa y sostenible en nuestra vida diaria. prop\u00f3sito.
\nEsto nos permite actuar con autenticidad y congruencia de acuerdo con nuestros valores incluso en condiciones externas dif\u00edciles. Hemos desarrollado nuestra br\u00fajula moral interior.<\/p>\n
\u00bfQui\u00e9n deber\u00eda participar?<\/h3>\n
SLB es un programa para el crecimiento personal y est\u00e1 dirigido a personas que quieren marcar la diferencia al:
\n- giving themselves and others support and direction.
\n- initiating changes in their lives.
\n- developing an authentic self-image and acting accordingly.
\n- giving something back to society.
\n- doing the right thing.
\nEl seminario ofrece un tiempo de autorreflexi\u00f3n intensiva para el crecimiento personal. Los participantes aprovechan la oportunidad para abrirse dentro de un grupo de personas de ideas afines, para ver sus propias situaciones y desarrollar planes.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 dicen los participantes?<\/h3>\n
Estamos encantados de escuchar a algunos participantes muy satisfechos.<\/p>\n
\n- Gran experiencia de aprendizaje.<\/li>\n
- El formato SLB es incre\u00edblemente efectivo. \u00a1Fue posible realizar tanto en tan poco tiempo!<\/li>\n
- Los m\u00e9todos SLB son muy efectivos, no invasivos y evitan que los participantes se sientan vulnerables o expuestos. Todo el mundo revela exactamente todo lo que quiere sobre s\u00ed mismo: ellos deciden por s\u00ed mismos.<\/li>\n
- Me impresion\u00f3 mucho que el proceso permita a cada participante trabajar sobre s\u00ed mismo a su propio ritmo y con la intensidad adecuada. Tuve la impresi\u00f3n de que la mayor\u00eda de ellos experimentaron el m\u00e1ximo crecimiento personal en el seminario.<\/li>\n
- No ten\u00eda expectativas sobre el programa, y fue el mejor que he experimentado en 30 a\u00f1os.<\/li>\n
- El formato se dirige a la cabeza y al coraz\u00f3n sin caer en la Kumbaya espiritual.<\/li>\n
- \u00a1Fue un seminario sensacional! Me ayud\u00f3 a encontrar respuestas a mis preguntas vitales, tanto a nivel profesional como privado.<\/li>\n
- Recomendado para todos los que quieran comprometerse intensamente con su propio desarrollo y objetivos.<\/li>\n
- Me brind\u00f3 mucha m\u00e1s claridad para m\u00ed, \u00a1que simplemente estoy feliz y agradecido de que haya ofrecido el seminario!<\/li>\n
- El programa SLB est\u00e1 en la cima de su juego. Me interesa mucho el trabajo en grupo que tenga como objetivo el crecimiento personal. Este curso, y tengo mucha experiencia, es uno de los mejores.<\/li>\n<\/ul>\n
Nuestra experiencia<\/h3>\n
The SLB programme has been successfully introduced in many contexts, including large organisations. Some parts of the course use the \"Presencing\" method of the socio-economist Otto Scharmer.
\nHow often do we try to plan and determine the future only to be overwhelmed by it? Our aim is to consciously experience one's own future potential and to learn with and from the future as it unfolds.
\nEsta filosof\u00eda se refleja en los elementos de pr\u00e1ctica diaria del programa. La metodolog\u00eda del curso alterna entre intercambios remotos online y paseos al aire libre.
\nQueremos y necesitamos ser todo al mismo tiempo: flexibles y asertivos, de mente abierta y decididos, sensibles y seguros.
\nPero, \u00bfc\u00f3mo podemos llegar all\u00ed?
\nCon autoconciencia y autorreflexi\u00f3n com\u00fan.
\nCreando un contexto en un taller de 3 d\u00edas en el que se desarrollan varios m\u00e9todos de auto-liderazgo.
\nDe esta forma surge una aut\u00e9ntica imagen de s\u00ed mismo que se consolida en las conversaciones.
\nAutoexploraci\u00f3n cooperativa: como participante, exploras y creas un gui\u00f3n de tu futuro. Con el conocimiento que adquiere dentro del grupo, desarrolla e inicia estrategias futuras adecuadas para usted. <\/div>\n\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tExplicaci\u00f3n del Programa Abierto SLB para Individuos<\/h2>\n
Esta presentaci\u00f3n ofrece una descripci\u00f3n general del programa SLB Open Program for Individuals.<\/p>\n
<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
La columna vertebral del autoliderazgo es un viaje de descubrimiento hacia el yo. El programa re\u00fane a personas que conscientemente salen de su vida cotidiana para realinearse. Juntos desarrollamos escenarios para su pr\u00f3ximo cap\u00edtulo en la vida.<\/span><\/h5><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\tAprende m\u00e1s<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/a><\/p>\nPrograma corporativo interno<\/h1>\nLa columna vertebral de autoliderazgo es un programa de desarrollo de alto impacto de 3 d\u00edas que se dirige y afecta a 3 niveles de una organizaci\u00f3n.<\/h4>\n
<\/p>\n
Enfoque organizacional<\/h3>\n
Fortalece los lazos y la conexi\u00f3n entre la organizaci\u00f3n y el empleado y ayuda a aumentar la retenci\u00f3n y la lealtad del personal.<\/span><\/p>\nEnfoque del equipo<\/h3>\n
Desarrolla habilidades interpersonales y desarrolla la inteligencia emocional necesaria para ayudar a los participantes a ser mucho m\u00e1s efectivos en sus interacciones y colaboraciones entre equipos y dentro de ellos.<\/span><\/p>\nEnfoque individual<\/h3>\n
Como programa de desarrollo personal, el SLB apoya el profundo crecimiento personal de cada empleado individual.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tLos efectos que tiene el SLB en una organizaci\u00f3n:<\/h3>\n\n- Desarrollar la resiliencia organizacional<\/strong> mejorando la resiliencia de todas las personas que la integran, y por tanto de sus equipos y de la propia organizaci\u00f3n.<\/li>\n
- Supere el pensamiento de silo<\/strong>. Construir y probar las bases de nuevas formas de cooperaci\u00f3n en organizaciones transversales. Redes habilitadoras<\/strong>.<\/li>\n
- Durante todo el proceso, Transferencia de conocimiento y aprendizaje<\/strong> se fortalecen naturalmente dentro de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n
- Fomentar una cultura organizacional<\/strong> de apertura, cocreaci\u00f3n y cooperaci\u00f3n. Dado que el programa permite que los participantes experimenten que son diferentes pero tienen problemas muy similares, fomenta la tolerancia, la apertura de miras y la prevenci\u00f3n de conflictos. Los participantes aprenden sobre las realidades de colegas a veces lejanos.<\/li>\n
- Retenci\u00f3n de empleados y talentos<\/strong>\n
\n- El hecho de que la organizaci\u00f3n invierta mucho en el desarrollo personal de sus empleados se percibe y reconoce como un reflejo de aprecio y afecto.<\/li>\n
- Al reflexionar sobre sus propios valores, intenciones y significado personal m\u00e1s profundos, los participantes pueden relacionarlos con los valores y la misi\u00f3n de su empresa y, por lo tanto, extraer energ\u00eda y compromiso de ellos. El v\u00ednculo entre los empleados y su organizaci\u00f3n se consolida.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Dado que el programa se concentra en desarrollar el enfoque personal, la direcci\u00f3n, el empoderamiento, la propiedad y el compromiso, libera recursos para la innovaci\u00f3n<\/strong> y por lo tanto promueve el pensamiento emprendedor.<\/strong><\/li>\n
- Digitalizaci\u00f3n<\/strong> (en el programa remoto hace que la cooperaci\u00f3n virtual efectiva sea una experiencia tangible. Trabajamos en las herramientas, as\u00ed como en los m\u00e9todos y comportamientos que son necesarios para una colaboraci\u00f3n digital exitosa.<\/li>\n<\/ol>\n
Efectos que tiene el SLB en los equipos y la colaboraci\u00f3n interna<\/h3>\n\n- Comunicaci\u00f3n mejorada y escucha activa <\/b>habilidades. La forma en que nos comunicamos es importante para nuestras relaciones interpersonales en el trabajo. Comunicaci\u00f3n efectiva fomenta el trabajo en equipo; nos permite superar malentendidos y prevenir conflictos.<\/li>\n
- Los participantes est\u00e1n sensibilizados reconocer y aceptar diferentes puntos de vista<\/b> sin dejar de llegar a soluciones viables que sean aceptables para todos.<\/li>\n
- Fomento de relaciones de confianza y calidad <\/b>entre colegas de diferentes partes de la organizaci\u00f3n. La apertura, as\u00ed como la vulnerabilidad, aceptadas y compartidas en el programa conducen a un fuerte sentido de comunidad y pertenencia.<\/li>\n
- Fortalecimiento empat\u00eda y respeto <\/b>dentro de la fuerza laboral<\/li>\n
- los potencial y recursos de los colegas <\/b>de toda la organizaci\u00f3n se identifican y utilizan de forma eficaz.<\/li>\n<\/ol>\n
Efectos que tiene el SLB en el desarrollo personal de los participantes<\/h3>\n\n- Nuevas formas de trabajar <\/b>requieren mucha autodirecci\u00f3n y responsabilidad personal de los empleados. La colaboraci\u00f3n y la cooperaci\u00f3n son fundamentales. Las habilidades sociales son clave y se est\u00e1n convirtiendo en habilidades cada vez m\u00e1s cr\u00edticas en el entorno de trabajo moderno.<\/li>\n
- Participantes ganar claridad y direcci\u00f3n <\/b>sobre lo que realmente les importa. Esto enciende el desarrollo de iniciativa y voluntad <\/b>actuar. Con objetivos m\u00e1s claros, pueden identificar r\u00e1pidamente qu\u00e9 tarea les dar\u00e1 el mejor resultado con los recursos disponibles en ese momento.<\/li>\n
- Autoeficacia, autodirecci\u00f3n, eficacia personal<\/b>. El nuevo punto de referencia en la vida laboral moderna es el empleado responsable que toma la iniciativa y tiene el impulso para resolver los problemas. Construyendo competencias de autoorganizaci\u00f3n<\/b>, el empleado se vuelve m\u00e1s capaz de estructurar y organizar su trabajo de forma aut\u00f3noma.<\/li>\n
- Siempre habr\u00e1 momentos dif\u00edciles en la vida, y el entrenamiento fortalece la resiliencia del participante<\/b> y ellos capacidades para hacer frente a crisis y problemas<\/b>. Se vuelven m\u00e1s resistentes al enfrentar las adversidades de la vida. Muchos de ellos logran movilizar sus propios recursos para mantener la calma, la compostura y el control cuando ocurre una crisis. El programa les ense\u00f1a a hacer una pausa y determinar el mejor curso de acci\u00f3n a seguir. De esta forma, se puede minimizar cualquier da\u00f1o causado por la experiencia negativa.<\/li>\n<\/ol>\n
Digitalizaci\u00f3n (en el programa remoto: <\/b>El SLB virtual refuerza la competencia social digital. Promueve habilidades tradicionalmente valoradas como la comunicaci\u00f3n, la resoluci\u00f3n de conflictos o las habilidades de trabajo en equipo en un contexto digital. Los participantes experimentan personalmente c\u00f3mo se puede crear profundidad emocional y confianza <\/b>en un entorno digital por dise\u00f1o y no por casualidad.<\/p>\n\u00bfC\u00f3mo se ve el programa SLB?<\/h3>\n
El programa consta de 3 d\u00edas de profunda indagaci\u00f3n personal y autorreconocimiento sobre lo que es verdaderamente importante y valioso para el participante en su vida privada y profesional.
\nEl SLB es un proceso colectivo que obtiene su impulso de cada participante individual que emprende un profundo viaje personal de descubrimiento.
\nLa metodolog\u00eda del programa se basa en:<\/p>\n
<\/p>\n
Lo que el participante aprender\u00e1 en este programa:<\/h3>\n
Para crecer como l\u00edderes, los participantes deben invertir en aprender sobre s\u00ed mismos. Este programa los gu\u00eda paso a paso a trav\u00e9s de un proceso profundo que se centra en ayudarlos a:<\/p>\n
\n- Desarrollar habilidades de liderazgo y comunicaci\u00f3n emp\u00e1tica, tom\u00e1ndose el tiempo para comprender su prop\u00f3sito y visi\u00f3n para el mundo.<\/li>\n
- Fortalezca la confianza en s\u00ed mismo mediante el aprendizaje de habilidades b\u00e1sicas en comunicaci\u00f3n, empat\u00eda y escucha proactiva.<\/li>\n
- Descubra y aprenda a controlar los obst\u00e1culos y desaf\u00edos en su camino, que pueden presentar obst\u00e1culos para darse cuenta del impacto que quieren tener en la vida.<\/li>\n
- Desarrollar la capacidad de toma de decisiones, definiendo los valores fundamentales que los guiar\u00e1n en sus acciones aut\u00e9nticas.<\/li>\n
- Crezca como l\u00edderes \u00e1giles definiendo los elementos de sus talentos \u00fanicos y aprenda d\u00f3nde y c\u00f3mo expresarlos en su negocio, equipo y m\u00e1s all\u00e1.<\/li>\n
- Build role-modelling competencies, the base to successfully manage today's agile businesses, teams, and projects.<\/li>\n
- Aprenda sobre el poder de la cocreaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n con otros al crear nuevas ideas y conocimientos.<\/li>\n<\/ul>\n
\u00bfQui\u00e9n deber\u00eda asistir a un programa SLB?<\/h3>\n\n- Cualquiera que desee desarrollar el enfoque, la direcci\u00f3n y la claridad personales<\/b> en la vida, con el fin de vivir a la altura de su m\u00e1ximo potencial.<\/li>\n
- Personas asumiendo la responsabilidad o querer asumir la responsabilidad <\/b>para ellos mismos.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n
Why should you Participate?<\/h3>\n
The SLB helps you to discover and develop your inner source of meaning, power, and peace, instead of trying to train certain technical skills.
\nWith our program focus centering around individual personal growth, the Self Leadership Backbone ensures you are ready for any challenge your life holds for you.<\/p>\n
La tecnolog\u00eda que usamos<\/h3>\n
Tecnolog\u00eda de taller virtual: "Nos reuniremos virtualmente, pero ser\u00e1 REAL"<\/b>
\nPara ejecutar los talleres virtuales, utilizamos programas como Zoom para videoconferencias y grupos de trabajo, Mural para el trabajo interactivo en carteles y pizarrones, y WhatsApp pide intercambios a pie de tr\u00edo.<\/strong><\/p>\n\n- Enfocar<\/b> ser\u00e1 la plataforma de videoconferencia colectiva \u201cplenaria\u201d.<\/li>\n
- Permite sesiones de trabajo para que los subgrupos trabajen en temas espec\u00edficos. Luego, los resultados se presentan nuevamente en el plenario.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
\n- Mural<\/b> permite a los miembros de un grupo virtual trabajar colectivamente en tableros de anuncios o pizarrones blancos.<\/li>\n
- Los carteles y plantillas preproducidos dan estructura y direcci\u00f3n a los procesos de trabajo en grupo.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/div>\n\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tEl programa corporativo interno abierto de SLB<\/h2>\n
Esta presentaci\u00f3n ofrece una descripci\u00f3n general del programa corporativo interno abierto de SLB.<\/p>\n
<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tSLB-programa-corporativo-internoPrograma abierto para particulares<\/h1><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tEspina dorsal del autoliderazgo (SLB): viaje de indagaci\u00f3n hacia el yo<\/h3>\n
La columna vertebral del autoliderazgo es un viaje de descubrimiento hacia el yo. El programa re\u00fane a personas que conscientemente salen de su vida cotidiana para realinearse. Juntos desarrollamos escenarios para su pr\u00f3ximo cap\u00edtulo en la vida. \u00bfC\u00f3mo puede hacer un uso bueno y significativo de sus recursos, su talento y su tiempo? \u00bfC\u00f3mo act\u00faa con eficacia y logra su prop\u00f3sito en la vida? \u00bfQu\u00e9 es lo que quieres devolver a la vida?<\/p>\n
\u00bfPor qu\u00e9 la columna vertebral del autoliderazgo?<\/h3>\n
A \"backbone\" is a spine: the principal supporting element of our skeleton. This is where all our major movements have their origin. Without a healthy backbone, our movements are either painful - or impossible.
\nSi trasladamos esta imagen de la columna vertebral a nuestras vidas, la columna vertebral del autoliderazgo es el elemento de apoyo sobre el que construimos nuestra existencia d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 es el proceso troncal de autoliderazgo?<\/h3>\n
The Self Leadership Backbone Process is an intensive work session on our inner person. It is a \"journey of discovery\" that lasts several days, during which we find out what is really relevant and meaningful for us, our lives and our professions.
\nEn el marco del proceso, trabajamos en los siguientes temas rectores secuenciales:<\/p>\n
\n- Historia:<\/b> \u00bfQu\u00e9 experiencias importantes han dado forma a mi vida?<\/li>\n
- Insights:<\/b> \u00bfCu\u00e1les son mis fortalezas y debilidades? \u00bfPara que estoy yo?<\/li>\n
- Prop\u00f3sito:<\/b> \u00bfCu\u00e1l es mi contribuci\u00f3n a este mundo, mi vocaci\u00f3n? \u00bfCu\u00e1les son mis valores fundamentales?<\/li>\n
- Ambici\u00f3n:<\/b> donde esta mi futuro Cuales son mis sue\u00f1os \u00bfQu\u00e9 quiero lograr en el pr\u00f3ximo cap\u00edtulo de mi vida?<\/li>\n
- Ruta:<\/b> \u00bfC\u00f3mo me saboteo a veces? \u00bfC\u00f3mo puedo superar las creencias limitantes que me limitan y dar forma al pr\u00f3ximo cap\u00edtulo de mi vida?<\/li>\n<\/ol>\n
La metodolog\u00eda del programa combina discusiones grupales con intercambios de experiencias, ejercicios de diario y caminata reflexiva. Esto le permite experimentar su viaje interior de descubrimiento en varios niveles. El resultado es una conciencia m\u00e1s profunda de nosotros mismos y una comprensi\u00f3n de nuestra din\u00e1mica interior. Hemos desarrollado estrategias que nos permiten utilizar nuestros recursos personales de manera efectiva, significativa y sostenible en nuestra vida diaria. prop\u00f3sito.
\nEsto nos permite actuar con autenticidad y congruencia de acuerdo con nuestros valores incluso en condiciones externas dif\u00edciles. Hemos desarrollado nuestra br\u00fajula moral interior.<\/p>\n
\u00bfQui\u00e9n deber\u00eda participar?<\/h3>\n
SLB es un programa para el crecimiento personal y est\u00e1 dirigido a personas que quieren marcar la diferencia al:
\n- giving themselves and others support and direction.
\n- initiating changes in their lives.
\n- developing an authentic self-image and acting accordingly.
\n- giving something back to society.
\n- doing the right thing.
\nEl seminario ofrece un tiempo de autorreflexi\u00f3n intensiva para el crecimiento personal. Los participantes aprovechan la oportunidad para abrirse dentro de un grupo de personas de ideas afines, para ver sus propias situaciones y desarrollar planes.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 dicen los participantes?<\/h3>\n
Estamos encantados de escuchar a algunos participantes muy satisfechos.<\/p>\n
\n- Gran experiencia de aprendizaje.<\/li>\n
- El formato SLB es incre\u00edblemente efectivo. \u00a1Fue posible realizar tanto en tan poco tiempo!<\/li>\n
- Los m\u00e9todos SLB son muy efectivos, no invasivos y evitan que los participantes se sientan vulnerables o expuestos. Todo el mundo revela exactamente todo lo que quiere sobre s\u00ed mismo: ellos deciden por s\u00ed mismos.<\/li>\n
- Me impresion\u00f3 mucho que el proceso permita a cada participante trabajar sobre s\u00ed mismo a su propio ritmo y con la intensidad adecuada. Tuve la impresi\u00f3n de que la mayor\u00eda de ellos experimentaron el m\u00e1ximo crecimiento personal en el seminario.<\/li>\n
- No ten\u00eda expectativas sobre el programa, y fue el mejor que he experimentado en 30 a\u00f1os.<\/li>\n
- El formato se dirige a la cabeza y al coraz\u00f3n sin caer en la Kumbaya espiritual.<\/li>\n
- \u00a1Fue un seminario sensacional! Me ayud\u00f3 a encontrar respuestas a mis preguntas vitales, tanto a nivel profesional como privado.<\/li>\n
- Recomendado para todos los que quieran comprometerse intensamente con su propio desarrollo y objetivos.<\/li>\n
- Me brind\u00f3 mucha m\u00e1s claridad para m\u00ed, \u00a1que simplemente estoy feliz y agradecido de que haya ofrecido el seminario!<\/li>\n
- El programa SLB est\u00e1 en la cima de su juego. Me interesa mucho el trabajo en grupo que tenga como objetivo el crecimiento personal. Este curso, y tengo mucha experiencia, es uno de los mejores.<\/li>\n<\/ul>\n
Nuestra experiencia<\/h3>\n
The SLB programme has been successfully introduced in many contexts, including large organisations. Some parts of the course use the \"Presencing\" method of the socio-economist Otto Scharmer.
\nHow often do we try to plan and determine the future only to be overwhelmed by it? Our aim is to consciously experience one's own future potential and to learn with and from the future as it unfolds.
\nEsta filosof\u00eda se refleja en los elementos de pr\u00e1ctica diaria del programa. La metodolog\u00eda del curso alterna entre intercambios remotos online y paseos al aire libre.
\nQueremos y necesitamos ser todo al mismo tiempo: flexibles y asertivos, de mente abierta y decididos, sensibles y seguros.
\nPero, \u00bfc\u00f3mo podemos llegar all\u00ed?
\nCon autoconciencia y autorreflexi\u00f3n com\u00fan.
\nCreando un contexto en un taller de 3 d\u00edas en el que se desarrollan varios m\u00e9todos de auto-liderazgo.
\nDe esta forma surge una aut\u00e9ntica imagen de s\u00ed mismo que se consolida en las conversaciones.
\nAutoexploraci\u00f3n cooperativa: como participante, exploras y creas un gui\u00f3n de tu futuro. Con el conocimiento que adquiere dentro del grupo, desarrolla e inicia estrategias futuras adecuadas para usted. <\/div>\n\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tExplicaci\u00f3n del Programa Abierto SLB para Individuos<\/h2>\n
Esta presentaci\u00f3n ofrece una descripci\u00f3n general del programa SLB Open Program for Individuals.<\/p>\n
<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
<\/a><\/p>\n Fortalece los lazos y la conexi\u00f3n entre la organizaci\u00f3n y el empleado y ayuda a aumentar la retenci\u00f3n y la lealtad del personal.<\/span><\/p>\n Desarrolla habilidades interpersonales y desarrolla la inteligencia emocional necesaria para ayudar a los participantes a ser mucho m\u00e1s efectivos en sus interacciones y colaboraciones entre equipos y dentro de ellos.<\/span><\/p>\n Como programa de desarrollo personal, el SLB apoya el profundo crecimiento personal de cada empleado individual.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div> Digitalizaci\u00f3n (en el programa remoto: <\/b>El SLB virtual refuerza la competencia social digital. Promueve habilidades tradicionalmente valoradas como la comunicaci\u00f3n, la resoluci\u00f3n de conflictos o las habilidades de trabajo en equipo en un contexto digital. Los participantes experimentan personalmente c\u00f3mo se puede crear profundidad emocional y confianza <\/b>en un entorno digital por dise\u00f1o y no por casualidad.<\/p>\n El programa consta de 3 d\u00edas de profunda indagaci\u00f3n personal y autorreconocimiento sobre lo que es verdaderamente importante y valioso para el participante en su vida privada y profesional. Para crecer como l\u00edderes, los participantes deben invertir en aprender sobre s\u00ed mismos. Este programa los gu\u00eda paso a paso a trav\u00e9s de un proceso profundo que se centra en ayudarlos a:<\/p>\n The SLB helps you to discover and develop your inner source of meaning, power, and peace, instead of trying to train certain technical skills. Tecnolog\u00eda de taller virtual: "Nos reuniremos virtualmente, pero ser\u00e1 REAL"<\/b> Esta presentaci\u00f3n ofrece una descripci\u00f3n general del programa corporativo interno abierto de SLB.<\/p>\n <\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div> La columna vertebral del autoliderazgo es un viaje de descubrimiento hacia el yo. El programa re\u00fane a personas que conscientemente salen de su vida cotidiana para realinearse. Juntos desarrollamos escenarios para su pr\u00f3ximo cap\u00edtulo en la vida. \u00bfC\u00f3mo puede hacer un uso bueno y significativo de sus recursos, su talento y su tiempo? \u00bfC\u00f3mo act\u00faa con eficacia y logra su prop\u00f3sito en la vida? \u00bfQu\u00e9 es lo que quieres devolver a la vida?<\/p>\n The Self Leadership Backbone Process is an intensive work session on our inner person. It is a \"journey of discovery\" that lasts several days, during which we find out what is really relevant and meaningful for us, our lives and our professions. La metodolog\u00eda del programa combina discusiones grupales con intercambios de experiencias, ejercicios de diario y caminata reflexiva. Esto le permite experimentar su viaje interior de descubrimiento en varios niveles. El resultado es una conciencia m\u00e1s profunda de nosotros mismos y una comprensi\u00f3n de nuestra din\u00e1mica interior. Hemos desarrollado estrategias que nos permiten utilizar nuestros recursos personales de manera efectiva, significativa y sostenible en nuestra vida diaria. prop\u00f3sito. SLB es un programa para el crecimiento personal y est\u00e1 dirigido a personas que quieren marcar la diferencia al: Estamos encantados de escuchar a algunos participantes muy satisfechos.<\/p>\n The SLB programme has been successfully introduced in many contexts, including large organisations. Some parts of the course use the \"Presencing\" method of the socio-economist Otto Scharmer. Esta presentaci\u00f3n ofrece una descripci\u00f3n general del programa SLB Open Program for Individuals.<\/p>\n <\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>Programa corporativo interno<\/h1>\n
La columna vertebral de autoliderazgo es un programa de desarrollo de alto impacto de 3 d\u00edas que se dirige y afecta a 3 niveles de una organizaci\u00f3n.<\/h4>\n
<\/p>\nEnfoque organizacional<\/h3>\nEnfoque del equipo<\/h3>\n
Enfoque individual<\/h3>\n
Los efectos que tiene el SLB en una organizaci\u00f3n:<\/h3>\n
\n
<\/li>\n\n
Efectos que tiene el SLB en los equipos y la colaboraci\u00f3n interna<\/h3>\n
\n
fomenta el trabajo en equipo; nos permite superar malentendidos y prevenir conflictos.<\/li>\nEfectos que tiene el SLB en el desarrollo personal de los participantes<\/h3>\n
\n
clave y se est\u00e1n convirtiendo en habilidades cada vez m\u00e1s cr\u00edticas en el entorno de trabajo moderno.<\/li>\n\u00bfC\u00f3mo se ve el programa SLB?<\/h3>\n
\nEl SLB es un proceso colectivo que obtiene su impulso de cada participante individual que emprende un profundo viaje personal de descubrimiento.
\nLa metodolog\u00eda del programa se basa en:<\/p>\n<\/p>\nLo que el participante aprender\u00e1 en este programa:<\/h3>\n
\n
\u00bfQui\u00e9n deber\u00eda asistir a un programa SLB?<\/h3>\n
\n
Why should you Participate?<\/h3>\n
\nWith our program focus centering around individual personal growth, the Self Leadership Backbone ensures you are ready for any challenge your life holds for you.<\/p>\nLa tecnolog\u00eda que usamos<\/h3>\n
\nPara ejecutar los talleres virtuales, utilizamos programas como Zoom para videoconferencias y grupos de trabajo, Mural para el trabajo interactivo en carteles y pizarrones, y WhatsApp pide intercambios a pie de tr\u00edo.<\/strong><\/p>\n\n
<\/p>\n\n
<\/div>\n\t\t\t<\/div>El programa corporativo interno abierto de SLB<\/h2>\n
Programa abierto para particulares<\/h1><\/div>\n\t\t\t<\/div>
Espina dorsal del autoliderazgo (SLB): viaje de indagaci\u00f3n hacia el yo<\/h3>\n\u00bfPor qu\u00e9 la columna vertebral del autoliderazgo?<\/h3>\n
A \"backbone\" is a spine: the principal supporting element of our skeleton. This is where all our major movements have their origin. Without a healthy backbone, our movements are either painful - or impossible.
\nSi trasladamos esta imagen de la columna vertebral a nuestras vidas, la columna vertebral del autoliderazgo es el elemento de apoyo sobre el que construimos nuestra existencia d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n\u00bfQu\u00e9 es el proceso troncal de autoliderazgo?<\/h3>\n
\nEn el marco del proceso, trabajamos en los siguientes temas rectores secuenciales:<\/p>\n\n
\nEsto nos permite actuar con autenticidad y congruencia de acuerdo con nuestros valores incluso en condiciones externas dif\u00edciles. Hemos desarrollado nuestra br\u00fajula moral interior.<\/p>\n\u00bfQui\u00e9n deber\u00eda participar?<\/h3>\n
\n- giving themselves and others support and direction.
\n- initiating changes in their lives.
\n- developing an authentic self-image and acting accordingly.
\n- giving something back to society.
\n- doing the right thing.
\nEl seminario ofrece un tiempo de autorreflexi\u00f3n intensiva para el crecimiento personal. Los participantes aprovechan la oportunidad para abrirse dentro de un grupo de personas de ideas afines, para ver sus propias situaciones y desarrollar planes.<\/p>\n\u00bfQu\u00e9 dicen los participantes?<\/h3>\n\n
Nuestra experiencia<\/h3>\n
\nHow often do we try to plan and determine the future only to be overwhelmed by it? Our aim is to consciously experience one's own future potential and to learn with and from the future as it unfolds.
\nEsta filosof\u00eda se refleja en los elementos de pr\u00e1ctica diaria del programa. La metodolog\u00eda del curso alterna entre intercambios remotos online y paseos al aire libre.
\nQueremos y necesitamos ser todo al mismo tiempo: flexibles y asertivos, de mente abierta y decididos, sensibles y seguros.
\nPero, \u00bfc\u00f3mo podemos llegar all\u00ed?
\nCon autoconciencia y autorreflexi\u00f3n com\u00fan.
\nCreando un contexto en un taller de 3 d\u00edas en el que se desarrollan varios m\u00e9todos de auto-liderazgo.
\nDe esta forma surge una aut\u00e9ntica imagen de s\u00ed mismo que se consolida en las conversaciones.
\nAutoexploraci\u00f3n cooperativa: como participante, exploras y creas un gui\u00f3n de tu futuro. Con el conocimiento que adquiere dentro del grupo, desarrolla e inicia estrategias futuras adecuadas para usted. <\/div>\n\t\t\t<\/div>Explicaci\u00f3n del Programa Abierto SLB para Individuos<\/h2>\n