Construcción comunitaria
Apoyar a las comunidades para que aprovechen todo su potencial. La construcción de una identidad, alineación, dirección y enfoque compartidos en toda la comunidad crea el impulso para hacer realidad el futuro.
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Como seres humanos, somos verdaderamente sociales y dependemos de las relaciones con los demás. Siempre nos hemos organizado en comunidades. Una comunidad es una unidad social pequeña o grande que gravita en torno a un interés, propósito, razón, agenda, valores o identidad comunes.
Las comunidades hacen cosas que el individuo no podría lograr. Nos dan un sentimiento de hogar y de pertenencia; a menudo nos sentimos seguros y comprendidos en una comunidad.
El poder, la fuerza y la eficacia de una comunidad depende de la calidad de las relaciones y de la interacción social, el compromiso, el compromiso, el sentido de pertenencia, la lealtad, etc. de sus miembros.
Todo esto se puede trabajar y potenciar. Hablamos de construir comunidad por diseño. Con nuestros procesos de Community Building, apoyamos:
- aclarar el propósito de una comunidad
- desarrollando una identidad común
- establecer estructuras comunitarias relevantes
- construir sinergias entre actores
- Fomentar la creación de una cultura comunitaria que perdure y siga adelante. por ejemplo, el programa OSS Entech de InnoEnergy
Red troncal de la comunidad
Se trata de superar las diferentes barreras en la comunidad, generar confianza entre los actores clave, conectarse en torno a un propósito común y crear una perspectiva de futuro atractiva y sólida que lleve adelante a la comunidad.
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Organización cruzada
Las organizaciones operan y existen en contextos específicos. Aquí involucramos a proveedores, clientes o incluso competidores de ese contexto, para trabajar en la superación de desafíos complejos.
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Cada organización opera en un contexto. El contexto comercial relevante de una organización generalmente consiste en sus proveedores, sus socios y sus clientes, etc., a veces incluso sus competidores. Para abordar el trabajo sobre los complejos desafíos de hoy en un mundo cada vez más digitalizado y conectado, ya no es suficiente buscar soluciones y mirar la creación de valor dentro de una organización, sino que se hace necesario mirarlo en un contexto más amplio, en todas las organizaciones.
Aparte de las cuestiones legales, por supuesto, es la falta de confianza y la falta de confianza, así como el conocimiento de cómo hacerlo, lo que dificulta esta nueva forma ágil de colaboración. Apoyamos a las organizaciones en su búsqueda de nuevas formas de interactuar con su contexto, para que puedan dominar colectivamente desafíos complejos.
Con nuestra experiencia de co-creación apoyamos:
- Crear formas de colaboración nuevas, efectivas y beneficiosas para todos.
- Elaborar contenedores y formatos de diálogo que permitan un compromiso profundo con los socios para el aprendizaje colectivo.
- Diseñar escenarios que permitan investigar nuevas oportunidades comerciales con socios comerciales (proveedores, clientes o incluso competidores) que no están al alcance de la organización individual. por ejemplo, el Día del Oleoducto, la Conferencia de Carbón Limpio, el Foro de Deutschland y los ovnis Umsetzungsforen, el Premio de Ciencias de la Electroquímica
Intersectorial
Los desafíos cruciales de hoy son vastos y complejos. Con demasiada frecuencia no abordamos estos problemas en todos los sectores al involucrar a todo el sistema en la búsqueda de soluciones sostenibles.
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Cuando se trata de desafíos complejos a gran escala o cambios sociales, se necesita todo el sistema para que esto suceda. Los diferentes actores de todo el sector y más allá deben colaborar y trabajar juntos para lograr el cambio. Los desafíos mundiales como el cambio climático, la crisis mundial de refugiados y la crisis mundial del suministro de alimentos exigen cooperación a través de las fronteras nacionales. Los desafíos políticos, sociales, económicos o medioambientales regionales o nacionales como el Brexit, el futuro de la movilidad, la producción de energía renovable, etc. requieren que el sector público, las industrias, las instituciones de investigación y las ONG trabajen juntos para encontrar soluciones sostenibles. Ningún actor individual es lo suficientemente poderoso como para abordar estos desafíos por sí solo.
We design, develop and facilitate co-creation processes that bring the whole system together to allow us to examine a complex challenge from different angles and to put together innovative, sustainable solutions. e.g. Kenya Police Summit, ECF & CC Clean Coal conference, Deutschland Forum, Palmoil Paris.
Diseño y facilitación de conferencias y congresos
Transforming conferences and congress designs, from front-end input delivery to engaging dialogue process, by applying co-creation design and methods.
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Planificación de escenarios transformadores
Esta es una forma creativa y constructiva para que los actores de todo un sistema trabajen juntos para transformarlo. Es una forma de avanzar en la resolución de sus problemas más difíciles.
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Este enfoque se remonta a Adam Kahane del grupo Reos y su libro 'Transformative Scenario Planning'.
Los sistemas sociales pueden atascarse. Esto sucede si no hay suficiente buena voluntad y acuerdo entre los actores clave sobre lo que está sucediendo actualmente o lo que podría o debería suceder para que el sistema pueda avanzar. La confusión, la perturbación y el conflicto inhiben el progreso y crean el riesgo de regresión. En tales contextos, TSP puede resultar útil.
La planificación transformadora de escenarios es una forma creativa y constructiva para que los actores a menudo opuestos de todo un sistema trabajen con situaciones problemáticas complejas que quieren transformar pero que no pueden transformar de forma unilateral o directa. Es una forma de trabajar con el futuro que se puede utilizar para enfrentar desafíos complejos en todos los niveles: local, sectorial, regional, nacional o global. La planificación transformadora de escenarios no es una forma de que los actores se adapten a una situación o de obligarla a transformarse o de implementar una propuesta ya formulada o de negociar entre varias propuestas ya formuladas. Es una forma de que los actores en conflicto trabajen de manera cooperativa y creativa para desatascarse y avanzar.
En el proceso de TSP, los participantes trabajan y discuten los problemas candentes. En conjunto, crean historias que brindan información sobre una variedad de futuros posibles diferentes que podrían surgir al tomar diferentes caminos. A lo largo del proceso, los participantes se alinean con los futuros que, colectivamente, consideran que vale la pena esforzarse y dar vida.
